新时代思想政治工作的创新路径与实践探索

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。进入新时代，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把思想政治工作摆在更加突出的位置。山西焦煤霍州煤电集团凯兴经贸有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣山西焦煤、霍州煤电党委工作部署，立足基层党建实际，探索形成“党建引领+文化浸润+服务暖心”的思政工作新路径，切实把思想优势、政治优势转化为发展优势、竞争优势，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。
　　一、把稳政治方向，筑牢思想根基
　　新时代国有企业思想政治工作，首要任务是强化政治引领，确保企业发展始终沿着正确方向前进。我们坚持把党的领导融入公司治理各环节，把思想政治工作作为基层党建的核心任务，推动理论武装走深走实。
　　抓实“第一议题”，强化理论铸魂。严格落实党总支会议、理论学习中心组、支部“三会一课”“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，紧密结合企业经营、安全、销售等中心工作精选学习内容，推动党的创新理论进支部、进班组、进岗位。坚持分层分类精准施教，针对管理人员突出政治能力与战略思维训练，针对一线员工推行“微党课、微宣讲、微解读”，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。
　　压实意识形态责任，守好舆论阵地。严格落实意识形态工作责任制，健全舆情监测、研判、处置闭环机制，执行网络舆情“十条硬措施”，发挥舆情信息员“哨兵”作用，快速响应、有效处置苗头性问题。围绕企业重点工作开展主题宣传，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
　　深化红色文化浸润，凝聚精神力量。深入挖掘企业发展历程中的红色基因与先进典型，用好红色教育资源，以老党员讲厂史、模范讲经验、青年讲担当等形式，增强员工归属感、使命感。把企业文化建设与思政工作有机结合，引导全体干部职工把个人追求融入企业发展大局。
　　二、聚焦中心任务，激活发展动能
　　思想政治工作只有与生产经营深度融合，才能落地见效、富有生命力。我们坚持党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，以“党建+”模式推动思政工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现思想引领与业务提升同频共振。
　　推进“党建+业务”深度融合。围绕安全环保、经营管控、项目攻坚、节支降耗等重点任务，实施“党建+安全”“党建+经营”“党建+服务”等融合项目，创建党建子品牌与微品牌。设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，开展党员包保、结对帮带，推动党员在关键岗位亮身份、在攻坚一线当先锋，以党建强引领业务强。
　　创新载体增强思政吸引力。顺应数字化、网络化趋势，打造“线上+线下”立体化思政阵地。用好企业微信、学习平台，实现“指尖学习、随时充电”；规范党员活动阵地，提升“三会一课”、主题党日质量，开展技能比武、文化活动等，有效提升青年员工接受度与参与度。
　　紧盯民生传递组织温暖。坚持以人民为中心的发展思想，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，扎实开展困难帮扶、大病救助、节日慰问，关注职工“急难愁盼”，健全诉求表达、矛盾化解、权益保障机制，让思想政治工作更有温度、更具实效。
　　三、健全长效机制，提升工作质效
　　做好新时代思想政治工作，必须靠过硬队伍、严密制度、严格考核保驾护航。我们坚持系统思维，着力构建权责清晰、运行高效、保障有力的思政工作体系，推动基层思政工作标准化、规范化、常态化。
　　建强专业化思政工作队伍。构建“专职政工干部+兼职党务工作者+思政志愿者”队伍体系，选拔政治素质高、群众基础好、业务能力强的骨干充实到基层一线。常态化开展理论培训、业务交流、对标学习，打造一支“政治强、业务精、作风正、肯奉献”的基层思政铁军。
　　完善闭环管理运行机制。严格落实“三重一大”决策制度，动态优化前置研究事项清单，规范党组织议事决策程序。深化支部“1+1”互联共建，推进党支部建设“五化”提升，落实“一月一主题、一月一提升”，持续补短板、强弱项，确保思政工作贴合实际、贴合职工、贴合发展。
　　强化考核评价与监督保障。优化党建思政考核体系，将思想引领成效、职工满意度、业务贡献度、矛盾化解率等作为核心指标，树立重实干、重实绩导向。持之以恒正风肃纪，落实中央八项规定精神，深化“新焦煤大监督体系”建设，聚焦重点领域开展专项监督，常态化纪律教育与警示教育，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，以全面从严治党保障思想政治工作落地见效。
　　新时代新征程，国有企业思想政治工作使命光荣、责任重大。我们将继续坚守初心使命，持续提升基层思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，不断把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业治理效能和发展动能，为山西焦煤加速建设世界一流炼焦煤企业、为霍州煤电实现高质量发展贡献凯兴力量。