做实人才培养工作 助力青年快速成长

本报记者 王立英 通讯员 郑雪芹

　　“第一次下井时，我感觉书本上学的知识和实践还是有差距的，是师傅教我怎么开机、怎么检修、怎么调整皮带的方向、怎么配合下游岗位一起协同作业，现在，我已经能够独立完成设备操作。”说起成长经历，晋能控股煤业集团轩岗煤电公司入职满两年的转载机司机曹笔轩满是感激。
　　这一成长变化，得益于该公司立足生产一线，依托创新工作室平台，精准做实青年人才培养工作。针对青年人才理论扎实、实践经验不足的特点，该公司大力推行“师徒帮带”机制，精心挑选技术骨干、劳模工匠担任导师，手把手教学、面对面实操，切实帮助青年职工快速成长、独立上岗。
　　在此基础上，该公司充分依托创新工作室平台深化一线人才培养，先后立足刘家梁矿机电科“王福西创新工作室”、焦家寨矿机修厂“王斌创新工作室”、梨园河矿立井队“田野创新工作室”，聚焦创新攻关、技能传授、人才培养，累计完成小改小革50余项，以实战实训带动青年职工能力提升。
　　扎实培养结出丰硕成果。2025年9月至今，该公司已有59人通过专业技术职务任职资格评审，青年队伍整体素质持续提升，为公司安全高效生产和高质量发展提供了坚实的人才支撑。