练就一技之长

　　促进高校毕业生等青年高质量充分就业，能力提升是实现供需匹配的关键环节。近日，山西省人社厅发布166个省本级就业见习岗位，向离校2年内未就业高校毕业生与16—24周岁失业青年开放，精准助力青年提升能力、对接岗位。
　　用好实训资源。缺乏实践经验是青年求职的最大痛点。广大青年不能坐等机会上门，而要主动对接大规模就业实训资源，积极报名重点企业、机关事业单位的职业体验和跟岗锻炼。充分利用“职业体验+就业指导”一体化服务，借助就业创业服务中心等平台，增加岗位磨砺、熟悉职场规则，在实操中把书本知识转化为解决问题的能力。
　　精进专业技能。以技傍身是就业的“硬通货”。广大青年要主动顺应产业发展趋势，积极参与“技能照亮前程”培训行动。瞄准人工智能、新能源汽车、低空经济等新兴领域，抓住国家补贴性培训政策红利，积极参加“岗位需求+培训+评价+就业”全链条培训，考取职业技能等级证书，让自身技能与市场需求精准对接。
　　把握见习机遇。见习是校园到职场的“最后一公里”。青年要积极申报各地发布的优质岗位，在见习中沉下心、俯下身、虚心学，认真完成每一项工作，主动展现实干能力和责任担当，明确职业发展方向。
　　这是一个充满机遇和挑战的时代，“打铁还要自身硬”。就好业关键要练就一技之长，提升竞争优势，扩大择业范围，让自己成为单位争抢的“香饽饽”，让青春在奋斗与奉献中绽放绚丽光彩。据《山西日报》