日期查询:2026年07月09日
以典型引路 用机制赋能

吕梁共青团锚定半年节点校准奋进航向

本报记者 贺建锋

  7月6日,吕梁共青团2026年中期调度推进会举行。会议全面复盘上半年全市共青团各项工作成效,深挖基层一线特色实践样本,直面团务工作堵点短板,精准划定下半年攻坚任务路线图。
  团市委领导班子、机关各部室负责人全程参会;各县(市、区)团委及市属学校、工矿企业、行业团工委,新兴社会组织团组织负责人齐聚现场;荣获第16届山西省五四青年奖状、全省“两红两优”的先进集体、个人、青年代表,全市首批青年先锋讲师受邀列席。基层团干部、青年榜样、理论宣讲骨干同堂对话,让这场半年工作复盘兼具顶层谋划格局与贴近青年的鲜活温度。

深耕一线 三重实践绘就青年实干答卷

  “青年工作不能停留在纸面,必须踩在黄土里、贴近青年人。”这是述职交流环节形成的普遍共识。会上,7名基层团干部上台现场述职,15名一线青年工作者分享实操案例,其余参会单位提交书面汇报。整场交流摆脱程式化公文表述,一批接地气、有温度的基层实践,清晰展现吕梁共青团上半年深耕青年、服务青年的实干轨迹。
  基层思想引领兼具泥土底色与红色基因。团兴县县委创新传统文化传播形式,开展“浓情端午话乡俗·青年飞花品古韵”主题活动,以诗词飞花、民俗体验等方式活化本土文脉;贺昌中学组织“赓续贺昌精神·重走长征路”远足研学,将思政课堂搬出教室、延伸至山野路途。两大特色项目为县域青少年思想引领打造可复制、可推广样板。
  青年服务盛满城市烟火温情。针对快递骑手、通信运维人员等户外新业态青年休息难、办事难问题,通信行业团工委依托城区青春驿站常态化开展手机检修、免费饮水等便民服务,把团组织服务阵地扎根街头巷尾。
  团建改革跑出突破加速度。吕梁市各级团组织主动向互联网从业者、自由创业者、社会组织青年延伸组织触角,培育一批适配新业态群体的特色青年工作品牌,实现新兴青年群体工作跨越式发展。
  针对工作堵点难点,吕梁共青团下半年将以成长积分系统、三维评价体系,对基层团干部履职情况实现全过程对标检视。会议明确,下半年将以积分考核机制为重要抓手,推动各级团组织靶向整改、对标赶超,在全市团系统营造比学赶超浓厚氛围,全力冲刺全省共青团工作第一方阵。
  随后,团吕梁市委各部室负责人依次登台,围绕思想引领、基层组织建设、青年权益保障、志愿服务、新兴领域团建等核心主业,对照上半年排查出的薄弱环节,逐一明确下半年工作时间表、路线图、任务清单,层层压实各级团组织工作责任。

表彰先锋 以榜样力量点亮奋进之路

  典型是看得见的旗帜,榜样是可追随的前行坐标。会议设置颁奖环节,集中表彰2024年以来获评省级五四系列荣誉的先进集体与个人。近两年,吕梁市各级团组织、团员和青年扎根乡村振兴、产业科创、文化传承、基层治理、公益帮扶各条战线,一大批实干争先青年先锋涌现而出。
  中国联通吕梁市分公司数字惠民青年服务队荣获第16届山西省五四青年奖状;团离石区委、团交城县委、团中阳县委等8家机关、企业、学校团组织获评山西省五四红旗团委;离石区凤山街道办吉祥社区团支部、文水县助残志愿者协会团支部等13个扎根基层一线的团支部获评山西省五四红旗团支部;7名优秀青年获评山西省优秀共青团员,7名长期深耕基层的团务工作者获评山西省优秀共青团干部。阵阵热烈掌声,致敬每一名扎根吕梁、拼搏奉献的青年奋斗者。
  会议号召吕梁市团干部、团员和青年以身边先进典型为镜,自觉将个人理想“小我”融入吕梁高质量发展“大我”,立足本职岗位挺膺担当,让青春在基层一线绽放绚丽光彩。

明晰路径 做减法做加法稳节奏

  会议指出,要心怀坚定信仰,立足本职、脚踏实地,较真碰硬、奋勇争先,奋力书写无愧于组织、无愧于青年、无愧于自身的青春答卷。
  会议号召,吕梁市各级团组织、团员和青年要始终坚持“党有号召,团有行动”,围绕吕梁经济发展、新城建设、安全生产、乡村全面振兴和防大汛抗大旱等中心任务,冲锋在前,岗位建功,为吕梁高质量发展作出积极贡献。
  会议强调,此次中期调度绝非简单盘点成绩、罗列工作台账,核心是复盘基层实践、萃取成熟经验、精准查摆问题,为下半年全市共青团事业高质量发展积蓄动能。
  会议从三个维度明确后半程工作发力方向。
  要在流程上主动做减法,持之以恒纠治形式主义。全体团干部要全面梳理全年核心任务,精简冗余流程、剔除重痕迹轻实效的无效工作,扭转“重台账、轻服务”的工作偏差,把有限人力、资源全部投向青少年思想引领、新兴领域团建、化解青年急难愁盼等主责主业。
  要在能力上持续做加法,锻造专业化团干部队伍。一方面,深耕团务本职,吃透政策部署、摸清青年真实需求、夯实基层团建根基;另一方面,打破县域、行业沟通壁垒,提升跨领域统筹协调、资源整合能力,以团干部综合能力提升激活基层团组织整体战斗力。
  要在推进节奏上保持稳健,保障全年任务落地见效。下半年重大主题活动、专项工作、关键节点高度叠加,全体工作人员要分清工作主次、梳理轻重缓急,避免被琐碎事务打乱整体规划;坚持科学统筹、稳步推进,紧盯目标细化落地举措,确保全年既定任务不折不扣落地落细。