持续深耕 聚力打造“青出于蓝”团建品牌

本报记者 陈彤

　　7月12日，记者从山西建投一建集团团委了解到，该集团团委持续深耕“一团一品”特色创建，聚力打造“青出于蓝”团建工作品牌。以常态化、规范化、长效化“师带徒”活动为载体，用一个个温暖动人的师徒故事，铺就青年成长成才的快车道，让工匠精神代代传承，以青春力量护航企业高质量发展。

以信仰为纽带 青心向党筑牢传承根基

　　心有信仰，行有远方。该集团团委立足建筑行业青年分散、项目一线多的特点，把思想引领融入师徒传承全过程，让师徒不仅是技艺相授，更是初心相传、作风相承。
　　“中国青年五四奖章”获得者吉克达富初入工地时，语言不通、基础薄弱，师傅手把手传授高空操作技巧，言传身教坚守安全底线、恪守职业操守，带领他勤学理论、精研实操。在红色熏陶、榜样领航、薪火育人中，吉克达富快速成长为行业顶尖塔吊技能人才，从一线学徒蜕变为全国青年榜样。成长之后，他组建了劳模师徒班组，毫无保留地分享安全操作经验，带动一批青年塔吊司机成长成才。
　　师徒双向奔赴、初心一脉相承，让听党话、跟党走、肯担当、善实干的青春底色在工地一线熠熠生辉。

以匠心为脉络 师徒接力传承精湛技艺

　　工地即是课堂，现场便是考场。该集团“青出于蓝”品牌以师带徒、传帮带为核心抓手，打破岗位壁垒、精准双向配对，在施工生产、BIM技术、财税业务等各条战线书写着“青蓝共进”的动人佳话。
　　BIM青年骨干高妞妞，在导师黄凯的悉心帮带下，从图纸识图、三维建模一步步学起，日复一日深耕钻研，快速从职场新人蜕变为项目BIM技术中坚力量，在技能竞赛、工程创优中屡创佳绩；财务青年刘静，在前辈的悉心栽培下，深耕财税业务、严谨履职尽责，一路成长为专业骨干，斩获多项国家级行业竞赛荣誉；“建投工匠”程一琳立足技术创新，以老带新攻坚智能建造、古建数字化课题，带领青年团队破解技术难题、深耕工艺革新。
　　“一对一”精准施教，手把手薪火相传。该集团健全闭环考核激励机制，实行师徒契约化管理、常态化考评、评优式激励，359对师徒结对扎根各项目，青年成长周期平均缩短30%，精湛技艺在师徒接力中生生不息。

以实干为底色 特色品牌建设成效显著

　　师徒同心强担当，青春建功正当时。依托“青出于蓝”品牌，该集团把“师带徒”成效转化为项目攻坚动能，让青年在重点工程、急难任务、创新创效中挑大梁、当先锋。
　　在重点项目建设一线，师徒并肩抓工期、保质量、守安全；在安全生产岗位上，师徒联动排查隐患、严守防线，筑牢现场安全屏障；在技术创新战场上，师徒携手攻关QC课题、研发新工艺，多项成果荣获国家级、省级奖项。
　　从云端塔吊到工地现场，从各条战线到技术前沿，该集团一代代师徒薪火接力、青蓝相继，“一团一品”特色品牌亮点纷呈、成效显著。山西一建集团团委将持续擦亮“青出于蓝”团建品牌，久久为功抓实“师带徒”长效机制，以小传承汇聚大力量，让青蓝赓续不止、匠心薪火永续，引领广大一建青年扎根岗位、实干笃行。