高平“青苗助跑行动”赋能新公务员成长

本报记者 毛明辉

　　8月6日，高平市召开新录用公务员入职见面会，正式启动“青苗助跑行动”，聚焦青年干部入职关键过渡期，推出专属化、精细化、全链条培育服务，助力青年人才扣好公职生涯“第一粒扣子”。
　　针对新入职青年干部特点，高平市精准开设为期3天的专属入职专题培训班。培训兼顾思想淬炼与实务提升，既有理想信念、党纪廉政、职业道德等青春思政必修课，筑牢青年干部为民服务初心，又针对性开设公文写作、政务礼仪、群众沟通技巧、市情发展概况等实操课程，紧扣高平产业转型、乡村振兴、基层治理等重点工作开展靶向教学，精准补齐青年干部履职短板，让培训内容贴合岗位、贴合实际、贴合青年成长需求。
　　入职见面会上，组织部门面向青年干部开展谈心谈话，点对点寄予成长期许，引导广大青年干部摒弃浮躁心态、扎根基层一线、虚心勤学笃干，涵养务实担当、服务为民的青春作风。参训青年干部纷纷表示，专属培育服务贴心务实、干货满满，有效缓解了入职焦虑、厘清了工作思路，将快速转变角色、踏实履职担当，以青春之力服务高平发展、扎根基层为民服务。
　　据了解，“青苗助跑行动”是高平市培育青年后备干部、服务青年干部成长的重点举措。除专属集中培训外，后续将持续为青年干部配套一对一导师帮带、沉浸式实地研学、阶梯式岗位历练等暖心培育举措，从入职起步阶段全方位护航青年干部成长成才，持续壮大高素质、专业化青年干部队伍，为高平市高质量发展注入源源不断的青春活力与新生动能。