党建带团建视域下国企青年思想政治工作提质增效路径探究

　　摘要：新时代国有企业青年思想政治工作是企业党建工作的重要延伸和关键抓手，党建带团建是做好国企青年工作的根本遵循。当前煤炭国企处于转型升级、提质增效、安全固本的关键时期，青年职工已成为企业安全生产、技术革新、改革发展的核心生力军。立足晋能控股晋城公司基层团青工作实际，本文分析国企青年思想政治工作的现实意义与现存短板，从政治铸魂、实干赋能、服务凝心、全面从严管团治团四个维度，探索党建带团建模式下青年思政工作提质增效的实践路径，为煤炭国企夯实青年思想根基、激活青年队伍活力、助力企业高质量发展提供政工实践参考。
　　关键词：国有企业；党建带团建；青年思想政治工作；团青建设；实干担当
　　引言
　　习近平总书记强调，共青团要把加强对广大团员和青年的政治引领摆在首位，努力培养社会主义建设者和接班人，源源不断为党输送健康有活力的新鲜血液。国有企业作为国民经济发展的支柱，肩负着能源保供、安全生产、改革创新的重大使命，青年职工的政治素养、思想状态、履职能力直接关系企业长远发展。煤炭行业作业环境特殊、一线工作任务繁重，青年职工思想活跃、可塑性强，同时也存在职业压力大、思想波动多、成长诉求多元等特点。
　　作为国企团委工作负责人，深耕基层团青政工工作，深刻认识到新时代团的工作本质是青年思想政治工作。坚持以党建为引领，以团建为抓手，把思想政治教育融入团务管理、岗位建功、青年服务全过程，是破解国企青年思政工作形式化、单一化问题的关键，也是政工工作落地见效、赋能企业中心工作的核心路径。
　　一、新时代国企青年思想政治工作的现实价值
　　党建带团建是新时代国企政工工作的核心制度安排，更是凝聚青年、赋能发展的固本工程。首先，强化青年思政工作是筑牢国企政治根基的必然要求。政治性是共青团的第一属性，通过常态化的思想引领，能够引导广大青年职工坚定理想信念，自觉听党话、跟党走，把个人成长融入企业发展和能源保供大局，夯实党在青年群体中的执政根基。
　　其次，强化青年思政工作是赋能企业高质量发展的内在动力。当前煤炭国企正处于固本强基、提质突破、转型升级的关键阶段，安全生产、技术技改、降本增效等重点工作亟需青年力量攻坚破难。扎实的思想政治工作能够有效激发青年的责任感、使命感和奋斗热情，引导青年立足岗位实干担当，成为企业改革发展的先锋队和生力军。
　　最后，强化青年思政工作是服务青年成长成才的重要保障。新时代国企青年兼具思想活跃、追求进步、注重自我价值实现的特点，同时面临岗位压力、职业迷茫、生活诉求等现实问题。精准有效的思政工作，既能做好思想引导、作风锤炼，又能精准对接青年急难愁盼，凝聚人心、汇聚力量，营造干事创业的良好氛围。
　　二、当前国企青年思想政治工作存在的短板与不足
　　结合基层团青政工工作实践来看，当前煤炭国企青年思想政治工作整体稳步推进，但仍存在部分短板，制约了政工工作质效提升。
　　一是思想引领方式较为传统。部分基层团青工作仍以理论宣讲、会议学习为主，形式单一，贴合青年特点、贴合一线实际的个性化教育较少，导致思政教育入脑入心效果不足。
　　二是团建与中心工作融合不够深入。部分基层团支部存在“重活动、轻实效”的问题，团青工作与安全生产工作脱节，青年建功平台搭建不足，思政引领难以转化为实际工作成效。
　　三是青年服务精准度有待提升。对一线青年职工的思想动态、成长诉求摸排不够全面，针对青年职业发展、技能提升、生活保障等方面的服务举措不够闭环，团组织凝心聚力的作用未能完全发挥。
　　四是基层团干部队伍建设有待加强。基层团干部多为兼职，日常业务繁重，部分团干部政工工作能力不足，从严治团落实不够扎实，基层团组织标准化、规范化建设仍需持续夯实。
　　三、党建带团建视域下青年思政工作提质增效实践路径
　　针对当前工作短板，结合晋能控股晋城公司团青工作实际，坚持以党建为统领，聚焦思想铸魂、实干赋能、暖心服务、从严治团四大方向，全方位提升青年思想政治工作科学化、规范化、实效化水平。
　　一是坚持铸魂领航，筑牢青年政治思想根基。始终把政治引领作为团青政工工作的首要任务，严格落实党管青年、党建带团建根本原则。依托党委理论学习、党支部“三会一课”体系，带动青年常态化学习党的创新理论、习近平总书记关于青年工作的重要思想，创新开展青年讲堂、微团课、红色教育等特色活动，推动理论学习青年化、通俗化、常态化。严格落实“三会两制一课”、推优入党、团员教育管理等基础制度，严守意识形态阵地，引导全体青年坚定政治信仰、站稳政治立场，自觉将个人理想融入企业高质量发展大局，锻造绝对忠诚的国企青年队伍。
　　二是坚持实干赋能，推动思政工作融入中心。立足企业安全生产、采掘作业、设备技改、隐患整治、降本增效等核心工作，找准团建与生产经营的融合切入点，让思想政治工作落地到岗位、见效在一线。常态化组建青年突击队、青年安全监督岗、青年技术攻坚小组，动员青年职工扎根一线、钻研技术、攻坚难题、建言献策。通过岗位练兵、技能竞赛、创新创效、安全宣教等实践载体，将思想引领转化为实干动力，引导青年在急难险重任务中冲锋在前、担当作为，以青春实干助力企业提质突破、安全发展。
　　三是坚持暖心聚力，提升青年服务思政温度。秉持服务青年、凝聚青年的政工工作理念，充分发挥团组织桥梁纽带作用，做实做细青年思想疏导和成长服务。常态化开展青年思想动态摸排、谈心谈话，精准掌握一线青年工作困惑、职业诉求和生活难题。联动人力、工会、后勤等部门，闭环解决青年职业晋升、技能培训、生活保障等急难愁盼问题。持续深化导师带徒、职业规划指导，丰富青年文体活动，舒缓一线工作压力，切实把团组织打造为党委放心、青年信赖的暖心家园，以精准服务凝聚青春奋进合力。
　　四是坚持全面从严管团治团，夯实基层政工工作基础。以全面从严管团治团为抓手，持续加强基层团组织和团干部队伍建设，筑牢团青政工工作根基。优化团委班子结构，压实团务工作责任，规范基层团支部标准化、规范化建设，杜绝形式主义、官僚主义。常态化开展团干部教育培训，锤炼团干部务实清廉、担当履职的优良作风，提升团干部思想政治工作能力、组织协调能力和服务青年能力。严守纪律规矩、压实工作作风，持续激活基层团组织活力，全面提升团组织凝聚力、执行力和战斗力。
　　四、结束语
　　青年是国企发展的未来和希望，青年思想政治工作是国企政工工作的重要基石。新时代、新征程，煤炭国企团青政工工作必须始终坚持党建引领，立足企业发展大局和青年成长需求，持续优化思想引领方式、深化岗位建功实践、提升青年服务质效、夯实基层团建基础。作为基层团青政工工作者，将持续深耕团青思想政治工作，引领广大青年职工扎根煤海，以坚定的理想信念、过硬的业务本领、务实的工作作风，护航企业安全生产与转型升级，为国有企业高质量发展贡献坚实青春力量。
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