太原释放1600余个岗位促供需双向匹配

本报记者 高静

　　8月22日，“职引未来 筑梦青春”2026年太原市“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在太原人力资源服务产业园成功举办。活动聚焦高校毕业生、青年技术人才、退役军人、城镇失业人员、外来务工人员等重点就业群体，精准对接市场用工需求、靶向搭建供需对接平台，全方位、零距离保障企业招工、群众求职双向高效赋能，切实推动公共就业服务提质增效。
　　本次招聘会紧密贴合太原市产业发展布局与市场用工趋势，广泛吸纳76家优质重点企业入驻参会，涵盖先进制造、新能源、数字科技、商贸服务、工程建设等重点行业领域，释放技术工程师、新媒体运营、一线技能岗、行政文职等1600余个优质岗位。岗位层级丰富、覆盖范围广泛，既适配高校毕业生、技术青年等高素质人才就业需求，也兼顾技能务工人员择业诉求，全方位满足不同年龄、不同学历、不同技能求职者的就业选择。
　　本次活动创新服务模式，聚焦提质增效，打造两大特色服务亮点：一是分区精准对接，提升供需匹配质效。活动现场科学划分企业洽谈专区、就业政策服务专区，布局清晰、功能明确。通过分区分类、专岗专接的服务模式，让求职者与企业人力资源负责人面对面深入交流、现场沟通面试、即时双向匹配，有效缩短求职对接流程、降低供需沟通成本，大幅提升招聘对接精准度与成功率。二是招聘赋能融合，打造一站式就业服务。坚持“招聘+指导+政策”一体化服务理念，专门设立就业指导服务专区，现场为求职群众提供简历优化修改、职业规划指导、就业创业政策宣讲、疑难问题答疑等公益服务。将政策宣讲、就业指导深度融入招聘全过程，实现岗位对接、政策咨询、就业赋能一站式办结，切实让求职群众暖心、省心、安心。
　　活动现场秩序井然、求职氛围热烈，各类求职者踊跃咨询岗位详情、薪资待遇、晋升渠道及用工保障政策，参会企业积极推介岗位优势、招聘要求及发展平台，供需交流热烈、对接高效。本次招聘会累计接待求职群众700余人次，400余名求职者与参会企业达成初步就业意向，供需对接成果丰硕。
　　下一步，太原市公共就业服务中心将持续常态化、精细化推进“百日千万招聘专项行动”，持续深挖优质岗位资源、创新招聘服务模式、加密线上线下招聘场次，持续搭建精准化、专业化、常态化的供需对接桥梁，全力稳就业、保用工、促发展，助力全市实现更加充分、更高质量就业。