太原纳贤才助力综改区实体经济转型升级

本报记者 高静

近日，“智汇综改 领航转型”2026年太原市人力资源服务业与制造业融合发展专场招聘活动成功举办，为山西转型综改示范区实体经济转型升级注入人才动能。活动旨在破解企业用工、人才求职双向信息堵点，助力制造业产业能级提升。
　　本次活动在山西省就业服务局指导下，由太原市人力资源和社会保障局牵头主办，太原市公共就业服务中心联合山西省人力资源服务行业协会、山西转型综改示范区人才引进交流服务中心、太原人力资源服务产业园、太原市人力资源行业工会联合会共同组织实施，统筹整合多方服务资源，为综改示范区制造业企业打造专业化线下供需对接平台。
　　活动面向应届及往届高校毕业生、产业技术工人、退役军人、城镇待业人员、农村转移就业劳动者及有职业转型需求的各类求职者。汇聚亚太中碳新材料、海纳半导体、富士康（太原）科技工业园、泰山玻璃纤维等76家优质企业，释放半导体加工、新材料生产、电力运维保障、工程项目施工、新媒体内容创制等领域1700余个岗位。岗位梯度设置合理，既吸纳实操经验丰富的产业技术人才，也为高校毕业生、零基础转岗人员提供就业渠道，精准适配综改示范区全产业链多层次用工需要。
　　现场设置企业交流洽谈区、就业能力提升服务区两大功能板块。求职者直接对接企业招聘负责人，洽谈岗位条件、薪酬待遇及职业发展，现场投递简历、参与初筛面谈，减少中间沟通环节。就业能力提升服务区同步开展就业指导服务，开展政策解读、简历优化、求职指导、职业规划咨询，有效提升人岗匹配效率。本次活动共吸引400余人进场求职，达成初步就业意向254人次。
　　本次专场活动，是太原市公共就业服务中心围绕两业融合发展目标，服务综改示范区产业引才、助力制造业提质增效的一次实践探索。下一步，太原市公共就业服务中心将紧紧锚定综改示范区产业发展方向，持续深挖制造业、新兴产业优质岗位资源，不断创新就业服务供给模式，把岗位推介、就业帮扶、政策宣讲落到实处，持续打通产业企业与求职人才双向对接渠道，为太原市及综改示范区高质量转型发展夯实人才保障。