阳泉 以岗位实训历练青年才干

本报记者 孟存田 通讯员 郝静茹

　　今年暑假，团阳泉市委深入实施新时代人才强市战略，牵头开展了阳泉市2026年大学生实习实训工作，共发布实习岗位1619个，组织820余名大学生参与实习实训。各高校实践队伍赴阳泉落地项目、调研课题，以岗位实训强素质长才干，实现学子成长与地方建设的双向赋能，为阳泉转型发展注入源源不断的青春动能。

把握“三个关键”集聚青年智力

　　把握“夯基扩面”关键，让实践阵地“广起来”。抓实个人岗位实习，筑牢实践基本盘。依托高校团委及阳泉“学子归巢工作站”，精准摸排大学生实习意向，统筹联动全市党政机关、企事业单位、社会组织发布实习岗位，夯实实习实训主阵地。打造团队项目实习，丰富基层实践载体。立足县区特色资源，推行“一县区一项目”模式，聚焦电商直播运营、非遗文旅活化、社区公益托管等重点领域，引导青年学子扎根基层、学以致用。5支县、区实践团队均圆满完成项目实习，形成优秀工作案例。参与地方课题调研，激活校地智力供给。实行“地方出题、高校领题”，面向返阳泉学子、来阳泉高校队伍开放调研课题，围绕市域发展重点难点开展实地调研。重点课题全部顺利结题，择优梳理报送调研报告，为阳泉市科学决策、精细治理提供青年智力支撑。
　　把握“融合赋能”关键，让育人成效“实起来”。融专业于托管，提升成长服务质效。持续擦亮“青伴童行”公益托管品牌，依托全市133个托管阵地，动员350余名大学生志愿者发挥专业优势，在课业辅导的基础上，开设红色教育、非遗体验、安全科普等特色课程，切实化解家庭暑期“看护难”现实难题。融市情于研学，深化青年地方认知，坚持以学铸魂、以行践悟，建立市县联动研学体系。市级组织来阳泉、返阳泉大学生走进科创企业、规划展馆、科普基地，实地体悟资源型城市转型成效。各县、区依托红色资源、乡村振兴点位开展沉浸式研学，帮助青年读懂阳泉、认同阳泉，砥砺青春奋斗担当。融历练于实践，锤炼干事创业本领。摒弃形式化实习，引导实习大学生直接参与文稿办理、项目协助、基层服务等工作，在一线实操中提升调查研究、沟通协调能力，实现以实践促成长。
　　把握“暖心聚才”关键，让服务保障“暖起来”。做实服务保障，筑牢实习安全屏障。严格落实实习保险“两个全覆盖”，实现市县全体实习实训学生覆盖、实习全周期覆盖。组建实习工作群，及时答疑解惑、收集处置各类诉求，切实保障实习学子权益，消除实习后顾之忧。延伸跟踪服务，激活人才回流动能。指导各县（区）落实常态化联络制度，精准推送引才政策与岗位需求，推动实习实践体验转化为来阳泉返阳泉就业创业意愿，集聚青年人才助力地方高质量发展。

深耕“青伴童行”培育青年担当

　　阳泉市大学生实习实训项目自2025年寒假启动以来，已常态化连续开展4个假期，服务覆盖面与育人质效持续攀升。今年，暑期托管打破传统社区托管局限，创新拓展校园托管全新场景，精准对接优质高校资源，引入东南大学、天津大学等高校实践团队入驻属地中小学，依托学校学科优势开设特色精品课程，精准补齐假期素质教育资源短板，既有效破解群众暑期“看护难”民生痛点，也为来阳泉返阳泉大学生搭建了学以致用、服务基层的实践平台，实现了托管服务从“基础看护”到“成长赋能”的精彩蝶变。
　　深化校地共建赋能，构建多元高校实践新格局。主动对接省内外优质高校资源，今年暑期，共吸引16所高校来阳泉开展社会实践。立足各校学科特长因校施策，统筹设置公益托管支教、政务见习、乡村调研等实践赛道，推动青年智力资源直达基层一线。山西大学文学院赴盂县古村开展田野调研，挖掘乡土文化，为古村落活化保护建言献策；天津大学医学院紧扣资源型城市老龄化现实，专题研判养老服务建设路径，产出务实调研成果；东南大学发挥专业特长入校开展科教美育支教，补齐基层假期素质教育弱项。各类实践既借力高校专业力量补齐本地民生、文化、社会服务短板，又让外地青年实地感知阳泉、了解阳泉，为深化校地长期协作、吸引青年来阳泉就业创业夯实基础。
　　未来，团阳泉市委将继续优化岗位供给，重点加大产业一线优质岗位开发，健全实习全流程标准化管理，持续提升岗位、项目实践质量。深化校地协同，巩固与来阳泉实践高校的联系渠道，分类做好研学接待、实习接纳、志愿服务、专题调研对接，持续拓展校地合作实践载体。强化引才转化，做实实习全周期服务保障，加大典型宣传力度，完善实习学子、来阳泉实践高校学生常态化联系机制，进一步释放实习实训引才聚才效能。