青年理论学习需向“深”向“心”向“实”

　　加强青年理论武装，是新时代青年工作的重中之重。按照省直机关青年理论学习提升工作部署，结合能源央企青年工作实际，企业抓实骨干引领、机制赋能、学用转化，持续推动青年理论学习走深走实。

骨干强底气 示范领学风

　　习近平总书记强调，团干部要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。这份清澈和纯粹要靠真学真信打底子。
　　要带动青年学，首先自己要学到位。作为一名团青干部，我坚持三条自我学习准则。手不释卷随时学，带着工作问题研读理论著作，做好批注积累，形成自己的“理论素材本”，保证理论随手可学、随时可用；紧跟时事及时学，第一时间学习党的创新理论，保持理论学习的敏锐性；以讲促学深入学，在主题团课、专题学习等备课过程中，通过反复研读原文、挖掘岗位案例，让自己学深悟透。
　　团干部只有做理论上的明白人，宣讲才有感召力，青年才会跟着学。

分类施良策 学习提质效

　　青年理论学习必须加强制度建设、构建学习体系。公司党委高度重视青年理论学习工作，先后出台《青年理论学习小组学习规则》《“书香润初心 勤学启新程”读书学习活动方案》等制度文件。公司领导带头参与青年理论学习活动，为青年学习把方向、添动力。
　　清单化学习、破除“一锅煮”。必修课锚定党的创新理论为核心内容；选修课设立弘扬石化传统、强化作风建设等特色学习专题，并分阶段推进；即时课兼顾理论学习统一要求和个性化需求。
　　深入化研讨、杜绝“走过场”。团员大会、主题团课、青年读书会定主题、设研讨，引导青年联系工作实际，交流思想感悟，杜绝单纯念文件、听报告。
　　系统化培养、力戒“一阵风”。做实“青马工程”的“选送—培养—实践”全链条。选送前逐个谈心，明确学习目标，把好入口关；培训中建立成长台账，打造“党员带团员”成长共同体，并跟踪培养落地；学成归来分享学习体会，带动身边青年，推进学习成果转化为岗位建功行动。近年来，先后推荐7名青年参加“青马工程”培训，并发展为中共党员，为做实“为党育人”工作打下了坚实的理论学习基础。

载体促转化 理论见行动

　　破解学用“两张皮”，关键是搭好实践载体，将理论学习与岗位建功紧密结合起来。
　　变单向听讲为青年主讲。打造“青年读书会”学习品牌，围绕国家安全、读书砺志、企业文化等主题，改变传统单向灌输模式，鼓励青年轮流主讲、互相点评，充分调动青年的学习热情。
　　变课堂灌输为现场践学。开展“行走的主题团日”特色活动，利用八路军驻晋办事处旧址纪念馆、山西青铜博物馆、马克思书屋等红色资源、文化历史资源、理论学习资源，带着学习目标走出办公楼开展研学，做实沉浸式思想教育。
　　变理论条文为岗位本领。立足能源央企安全生产实际，开展“企业安全我来说”专题活动，让青年结合岗位工作讲安全。制作的6期安全微课上线企业微信后，单期最高阅读量700余人次，抽象的理论实实在在转化为岗位实用知识。
　　理论学习不是坐在会议室里念文件，而是要落到一次次具体的活动和岗位实践中。近年来，机关青年中4人荣获“青年岗位能手”称号，3名青年在创新创效大赛中斩获奖项，青年员工积极参加志愿服务10余场、参与人员100余人次。青年们逐步实现从“被动参与”向“主动践行”转变，用实际行动诠释了“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”的青春本色。

感悟明方向 久久方见功

　　做好青年理论武装，贵在讲究方法、务求实效。
　　抓青年理论学习，强骨干是前提。要充分发挥团干部、青年骨干的示范作用，无声引领胜过反复说教。
　　抓青年理论学习，分层次是关键。贴合青年岗位特点设计学习内容，才能提升理论学习的吸引力。
　　抓青年理论学习，见行动是落脚点。要让青年感受到理论学习有用、管用、好用，自觉把理论学习成果转化为岗位建功实效。
　　用理论武装青年要久久为功。下一步，我将继续对标省直机关团青工作要求，补短板强弱项，夯实理论学习根基，持续引导青年立足岗位担当作为，践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。