学贵有恒、久久为功 学以致用、善作善成

　　团省委青年理论学习小组成立于2018年9月，是省直机关中起步较早的青年理论学习组织之一。小组以政治理论学习为根本，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯通年轻干部培养全链条，着力培养对党忠诚、干净纯粹、挺膺担当的年轻干部队伍。此外，专门印发《团省委习近平新时代中国特色社会主义思想青年理论学习小组工作办法》，为学习小组的规范化运行提供了制度保障。目前，学习小组共有56名成员，设总指导1人、负责人3人，并组建临时党支部，下设3个学习小组，形成了“总指导把方向、负责人抓统筹、临时支部管落实、小组长带学促学”的完整组织架构。

六大举措构建学习体系

　　围绕“学什么、怎么学、学得怎么样”，探索形成六大做法。
　　提升素质自觉学，筑牢理论根基。建立“学‘习’书库”制度，系统梳理了《习近平谈治国理政》第一至第五卷、《习近平著作选读》、《习近平的七年知青岁月》等近20部重点学习书目，要求成员读原著、学原文、悟原理。同时，开展“我为大家推荐一本好书”活动，延伸阅读涵盖《毛泽东选集》《认知觉醒》《善战者说》等著作，形成了从必读书目到拓展阅读的完整学习链条。
　　重点研讨交流学，碰撞思想火花。坚持每周三下午固定开展集中学习研讨，健全学习制度、细化学习要求、严格考勤管理，制定月度学习计划。每次围绕一个主题开展研讨，明确重点发言人，成员每半年至少进行一次重点发言。围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》分专题开展领学研讨，由两个小组分别领学不同专题，深化了学习效果。
　　丰富形式实践学，提升综合能力。强化公文写作培训。开办“青春讲坛”，邀请机关部门同志、高校专家举办专题讲座，其间，办公室同志讲授“关于汇报材料的写作方法与技巧”。举办理论业务竞赛。2025年9月，开展“青春出彩勇担当 作风砥砺建新功”年轻干部理论业务技能竞赛，营造了比学赶超的浓厚氛围。参与实战拉练。年轻干部积极参与团代会等重要会议文稿起草、五四青年节和六一儿童节等重大活动策划。打造志愿讲解品牌。由小组成员组成的山西青年运动暨共青团史馆讲解志愿服务队，累计服务青少年7600余人次。
　　资源共享联建学，拓展视野格局。坚持“走出去”与“请进来”相结合，先后与省发展改革委、省气象局、省总工会、省国家安全厅等省直机关单位开展联学联建活动。其间，组织“青年先锋行”赴太原中铁轨道公司学习交流，围绕“安全是责任、安全是标准、安全是行为”主题深入研讨；赴省气象局开展“顶风傲雪担使命 测天为民践初心”主题联学活动。这些活动有效打破了单位壁垒，实现了资源共享、思想碰撞。
　　开展调研深入学，践行知行合一。坚持学思用贯通、知信行统一，组织年轻干部结合部门工作参与调查研究。其间，小组成员撰写专题调研报告10余篇。同时，组织实地调研，赴晋能控股集团嘉节电厂等基层一线开展学习，引导年轻干部在调查研究中深化认识、增长才干。
　　锤炼作风检视学，扣好廉洁扣子。专门制定工作方案，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学、查、改，融入日常、抓在经常。一方面强化正面引导，举办“我身边的优秀青年榜样”事迹宣讲会，用基层一线青年典型感召激励年轻干部；另一方面持续开展警示教育，组织年轻干部赴山西省太原第二监狱开展主题党日暨警示教育活动，以案说德、以案说法、以案说责，引导年轻干部心怀敬畏、严守纪律规矩。

品牌创优与队伍建设见实效

　　深耕青年理论学习小组建设以来，品牌创优、队伍育强，各项工作取得扎实成效。
　　集体荣誉方面，经过多年实践，总结的做法和经验在2024年获评“全省机关优秀党建品牌”，2025年入选全国党建创新成果展示交流活动“百优案例”。
　　个人成长方面，机关干部在省直机关干部职工机关工作综合技能竞赛中荣获二等奖，获评“省直机关优秀青马学员”。
　　队伍锤炼方面，通过持续学习，年轻干部逐步成长为“站起来能讲、坐下去能写、走出去能干事”的新时代好干部，政治品格和业务能力得到显著提升。
　　回顾八年实践，我深刻体会到，领导重视是前提，书记班子始终把青年理论学习作为培养年轻干部的重要抓手；制度健全是保障，从工作办法到学习计划，从考勤管理到标兵评选，形成了闭环机制；形式创新是活力，只有把理论学习和实践锻炼、联学联建结合起来，才能让年轻干部真正学进去、用起来。
　　下一步，将继续深化“学习深一点、活动多一点、贡献多一点、要求严一点”的工作思路，进一步加强与省直各单位的协作，推动资源共享、阵地共用、活动共办、成果共创，持续擦亮青年理论学习小组品牌，为推动全省共青团事业高质量发展培养更多可堪大用、能担重任的年轻干部。