新员工集中培训筑牢发展根基

本报记者 陈彤

　　近日，山西建投建工集团举行2026年新入职高校毕业生集中培训开班仪式，50名朝气蓬勃的青年参加培训。
　　在开班仪式上，该集团党委书记、董事长贾红军为新员工作动员讲话。他聚焦行业形势、企业发展、个人成长三大维度，洞察行业变革趋势，解码“集团公司—分公司—个人”三级人才管理机制，重点解读了“四聚焦三践行五管理”战略纲领、新兴业态“三个一批”人才工程等理念，并勉励新员工顺势而谋、遵道而行、行术而精、守律而正，将个人成长融入企业改革发展大局。
　　该集团特邀咨询顾问陈艳红授课。陈艳红以《新员工如何实现职业生涯发展》为题，系统阐述了职业生涯规划的四个阶段、三大误区、步骤制定，从时间管理、人际沟通、情绪管理、团队领导力等方面帮助新员工提升管理技能和职业素养。她勉励新员工正确认识自我、精准分析机会、科学确定目标，走稳职场进阶之路，做有信仰、有志向、好心态的新时代“建工人”。
　　该集团各部门（中心）经理及业务骨干、分公司领导以深厚的理论功底和丰富的实战经验，紧扣企业文化、战略规划、技术质量、新能源业务、大商务管理等课程模块，传道授业、靶向赋能，助力新员工夯实岗位基本功，在思想淬火与能力筑基中完成角色蜕变。
　　随后，3名优秀代表分别站在分公司负责人、项目经理、青年员工角度作经验分享，用鲜活实例串起从基层磨砺到独当一面的成长轨迹，以躬身实干的生动故事诠释了职业信念与责任担当，助力新员工在榜样引领中找准方向，以昂扬斗志投身一线，早日成长为堪当重任的岗位尖兵。
　　紧张充实的课程之余，新员工们列队打太极拳，齐声诵读《弟子规》，既磨炼了心性，也涵养了规矩意识。人力资源中心人员带领新员工们参观了集团展示中心，深入了解企业发展历程和辉煌成就，生动感知集团公司战略布局与前沿技术成果，在见证“品质建工”中汲取前进力量。
　　此外，新员工们还前往太原市金桥西街建投·滨河首府项目开展沉浸式观摩学习，系统接受安全教育培训，实地了解施工组织、工艺工法及智慧工地应用场景。通过看现场、听讲解、问细节，新员工们将课堂理论与施工实际有效贯通，在钢筋模板间触摸工程肌理，在沟通交流中深化岗位认知，进一步坚定了扎根一线、磨砺本领的信心与决心。
　　从课堂到工地，从理论到实践，3天的时间虽然不长，但感受却很真切。新员工们一致认为，此次培训既是一次思想的淬炼，也是一次能力的筑基，唯有把所学所思转化为岗位建功的实际行动，在项目一线磨砺本领，在企业发展中找准坐标，才能与集团公司同频共振、共同成长。大家纷纷表示，将尽快完成从“外来者”到“家里人”的转变，在干中学、学中干，争取早日独当一面；更要把合规关口前移，将风险意识嵌入工作全流程，努力成为事前的“防火墙”而非事后的“救火队”。