锚定“十五五”新起点 实干担当绽青春芳华

　　“十五五”时期是推进中国式现代化建设的关键阶段，也是国有企业抢抓机遇、改革攻坚、提质增效的重要窗口期。作为驻晋央企团组织负责人，我深刻认识到要紧扣团省委、中国化学工程公司团委工作部署，坚持党建带团建，立足工程技术主业，聚焦思想引领、岗位建功、服务青年主责主业，团结带领615名35岁以下青年立足岗位实干担当，找准工作切入点与着力点，以务实团务实践激活青年动能，为企业高质量发展贡献青春力量。

强化思想铸魂红色研学推动理论学习走深走实

　　思想引领是团组织的首要职责。公司团委班子跳出照本宣科的学习模式，深挖山西本土红色资源，把理论课堂搬到红色教育现场，抓实“青马工程”培养，持续提升青年思想觉悟。
　　在今年举办的第四期“青马工程”培训班第一次集中学习期间，“青马”学员系统学习了党的创新理论、党内法规及国企党建与生产经营融合实践课程；走进平型关战役纪念馆、徐向前元帅纪念馆及故居开展实景党课教学，让大家在触摸历史、感悟先烈精神中淬炼党性修养，并围绕“青年员工如何践行社会主义是干出来的”开展专题研讨，推动理论学习对接岗位实际，实现以研促学、以学促干。
　　与此同时，公司团委推动各团支部分层开展实景主题团日，组织工艺、设备、电控支部分别赴大同红色记忆馆、大同煤矿“万人坑”遗址纪念馆、武乡八路军革命纪念馆、双塔烈士陵园开展研学，引导青年在行走中厚植家国情怀。同步组织收听西部计划志愿者专题讲座，举办团委扩大会议学习中央精神，落实党组织书记讲团课，深化青年精神素养提升。依托青年言论阵地，围绕煤气化、硝酸硝铵、苯酚丙酮等重点工艺技术组织青年开展研讨交流，切实把红色基因转化为青年干事创业的内生动力。

立足主责主业搭建载体引导青年建功立业

　　企业共青团的价值，最终要落脚到服务生产经营中心任务上。公司团委持续做强“青”字号品牌，将青年突击队建在项目一线。
　　国能准东煤制气项目举办青年突击队授旗仪式，新疆聚甲醛项目部组建青年突击队开展百日攻坚，动员青年们在煤化工重点项目攻坚克难，并常态化开展学雷锋、社区元宵慰问等志愿服务；管道设计部志愿团队获评公司优秀青年志愿集体。联合外部单位开展“针尖传薪火，青春守非遗”联建活动，践行央企社会责任。深化与北京化工大学校企实践交流，双向对接高校人才与企业技术创新需求，储备青年技术力量。依托团属宣传阵地及青年言论阵地，讲好项目一线攻坚克难的奋斗故事。

心系青年诉求做实做细青年服务

　　团组织是青年的“娘家”，工作落脚点就是回应青年的急难愁盼。公司团委兼顾青年职业成长与精神文化需求，搭建多元成长交流平台。
　　人才培养方面，举办电控设计部青年员工座谈会，倾听职业困惑；做实导师带徒、技术分享等培养机制，将“青马工程”学习成果融入青年成长培养全流程，组织2026届新员工开展素质拓展活动，助力新人快速转变角色、融入集体。
　　丰富文体社交，开展端午节民俗体验、部门团建活动，联动外部单位举办七夕节联谊，拓宽青年社交渠道；配合开展“夏日送清凉”活动，把关怀送到项目一线。
　　此外，举办2025年度五四表彰大会，选树宣传先进集体和个人，发挥榜样示范作用，营造比学赶超氛围，切实增强青年的归属感与获得感。

补齐短板抓实重点工作务实奋进

　　对照上级工作部署要求，仍存在创新创效成果转化偏弱、青年需求调研不够精准、团干部业务能力有待提升、新媒体宣传形式较为单一等短板。下一步，公司团委将紧扣“十五五”目标和企业“3+1”发展战略，重点抓好四方面工作。
　　创新思想引领载体。持续抓实“青马工程”建设，把提升青年思想觉悟摆在突出位置，深挖山西红色资源，常态化开展沉浸式主题团日活动，用好青年言论阵地，策划学习研讨活动，推动党的创新理论直抵青年。
　　服务企业攻坚主战场。建强青年突击队、青年安全生产示范岗，围绕煤化工、风光氢储主业，聚焦煤气化、硝酸硝铵、苯酚丙酮等重点工艺与项目，鼓励青年参与技术攻关，健全创新项目孵化机制，推动创意转化为实际成果，引导青年在重大项目一线建功立业。
　　提升青年服务精准度。常态化开展青年需求调研，畅通诉求反馈渠道，做好职业规划指导与心理健康关怀；升级“青年之家”，分类开展联谊、文体、读书活动，针对性满足新员工、一线项目青年、技术骨干的现实需求，把“青马工程”的育人成效转化为服务青年的实际行动。
　　筑牢团的组织根基。推进团支部规范化建设，强化团干部业务培训，提升综合履职能力，深化党建带团建，促进团支部与业务部门深度融合，用好青年言论阵地，引导青年围绕业务交流思想，激活基层团组织活力。
　　时代呼唤担当，青年奋勇争先。“十五五”开局之际，公司团委将带领广大青年立足煤化工主业，扎根三晋，务实奋进，以实干助力企业打造国际型工程公司，为山西高质量发展贡献央企青春力量。