精准服务 把资源送给最需要的青年

本报记者 王丽娟 文/图

　　近日，由中国青年创业就业基金会与新途径集团联合发起的“山西青年就业能力提升公益支持计划”第五期在太原圆满收官。这标志着该项目在山西统筹投放的2600个免费线下培训名额，已完成1800个。
　　此项目投放山西后，得到共青团山西省委的大力支持，依托各级团组织的动员优势，联合项目组成员新途径集团山西公司和山西农村青年致富带头人协会协同推进，逐步探索出一套“团组织引导+基金会搭台+企业赋能”三方联动的青年就业公益支持全新范式，为青年赋能“加速度”沉淀出可复制、可推广的成熟经验。

落地方案 让青年真正学到硬本领

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”高质量的就业培训，是解决青年从校园走向社会职业发展中最重要的一项服务。本次计划落地后，在共青团山西省委的指导推动下，省市县三级团组织发挥组织优势，精准对接青年需求；中国青年创业就业基金会提供全国性资源平台；爱心企业赋能专业教学能力以及本土社会组织强大的服务网络，直接打破了长期以来优质培训资源存在的地域壁垒和经济门槛，让原本遥不可及的系统化能力提升机会，变成青年身边触手可及的公益赋能。
　　项目通过分期开展线下集训，覆盖在校大三、大四学生，毕业两年内的应届毕业生，以及离校未就业青年等重点群体。单期线下集训时长设置为13至19天，采用全封闭集中管理模式，配备拥有5年以上教学经验的专职资深教师全程驻场授课，为青年进入职场提供有力支持。
　　“我们这次公益计划明确承诺，所有参训学员的培训费、住宿费全部免除，就是要彻底把门槛降到最低，让更多有提升需求的普通青年，都能平等获得优质培训资源。”新途径集团山西负责人张辉辉表示。
　　学员李国庆是一名来自山东的学子，在山西就读后留在了山西，“我之前参加过各种考试，有一次面试差几分，不知自己哪里差一点。”他在团委的微信小程序上看到培训信息，抱着试一试的心态报了名。经过筛选与公示，正式进入了班级。“我看到这次培训非常精准，内容详实，很多以前模糊的概念现在更加清晰了，逻辑思维也有了。”李国庆说。
　　在首批参训的300名学员里，有不少从来没有接触过系统化的思维能力训练。山西传媒学院的学生史钰炎就是首期培训班的学员。她一直在投递简历，备战各种面试，但作为“新手”，很多时候不知从哪里下手。“这次培训非常好，老师从考试的类型、内容方式、时间节点等方面，都进行了详细解读，甚至一些公文中的一词一句怎么用，文意是什么，都讲得细致清楚。现在，我处理工作中的问题，都沿用课堂上学习到的知识，工作效率得到了显著提升。”

精准摸排 把资源送到最需要的青年手中

　　本次公益计划从项目启动之初，就将“精准帮扶”定为工作原则，没有采用“广撒网、抢流量”的粗放报名模式，而是通过各级基层团组织开展全覆盖的青年就业需求摸排，深入高校、社区、社会组织，把报名通知精准送到每一名有需求的青年手中，同时建立起严格的资格审核机制，确保有限的公益资源优先流向最需要帮扶的重点群体。
　　项目也明确划定了优先入选范围：脱贫家庭、低保家庭、防止返贫监测对象家庭、零就业家庭子女，残疾青年或较长时间未就业的高校毕业生，孤儿、优抚对象子女，新就业形态劳动者或其子女，以及服务期满的西部计划志愿者都可以在同等条件下优先获得参训资格。
　　“在项目推进的过程中，我们通过基层团组织，摸出困境中有需求的青年，为他们预留了参训名额，没有让一个符合条件的困难青年因为信息差错过机会。”山西省青少年事业发展中心项目负责人表示。
　　太原学员冯泽龙是社区相关负责人专门@的青年，他是一名困境家庭的应届生，父母都是打工者，想报考一些基层岗位，面对昂贵的线下培训费，只能选择自学。这次公益培训的全透明流程，让他彻底放下了顾虑。“从报名、审核到入学，全程没有让我交过一分钱，住宿的地方条件也很好，和我之前了解的收费几千元甚至上万元的培训班条件一模一样。”冯泽龙说。
　　除了集中的线下封闭集训之外，项目组还将在全省范围内陆续开展10场配套全真模拟考试+面试，完全还原考场规则、答题时间安排和阅卷标准，组织所有参训学员分批参加，让大家在高度仿真的应试场景里检验学习成果、查漏补缺，把学到的知识彻底转化为能直接应用于实战的能力。
　　同时，项目的公益服务持续向基层延伸，举办各种公益就业讲座和备考指导活动，把职业规划、备考技巧的分享直接送到高校宿舍楼下、社区青年之家、县域青年服务站里。

六年深耕 以服务青年筑牢公益内功

　　在项目实施中，离不开一支在山西深耕六年的本土青年服务团队。6年前，他们还只有10个人，在一间不足50平米的办公室里起步，如今已经成长为一支拥有200余人的专业队伍，其中95后占比超过85%，本科及以上学历的讲师团队已经实现山西11个地市全覆盖，服务站点延伸到了20个县区。
　　“公司成立于2012年，是一家以青年成长与发展为核心的综合性服务企业，截至目前，我们已累计服务青年群体超1000万人次。”张辉辉说，作为山西团队，6年里我们没有扩张规模，而是沉下心来打磨教学体系和服务网络，一点点摸清山西青年的就业需求特点，把“帮助青年人学到、用到、得到、走正道”作为团队始终不变的使命。
　　6年间，团队默默做了大量基础公益工作：每年免费向青年发放数万套备考图书和配套网课，仅图书的年投入成本就达到两三百万元。线下他们在高校校园、公考考点、报名服务点摆摊设点，免费给青年送资料；线上他们通过抖音、小红书、微信公众号等青年聚集的新媒体平台，持续输出免费的就业指导和思维训练干货，慢慢从无人问津，变成山西青年群体里口口相传的“靠谱团队”。

为爱护航 开辟志愿青年专属通道

　　西部计划志愿者是本次项目重点保障的优先群体之一。2025年至2026年，山西西部计划志愿者累计招募6000人，全部投向乡村教育、基层治理、乡村产业帮扶等基层一线，全省西部计划实施规模跃居中部六省首位。这些青年在基层服务期间，把青春和热血奉献给了乡村大地，为不让这些为基层做出贡献的青年在就业路上掉队，项目专门为这个特殊的群体开辟了专属绿色通道：所有西部计划志愿者，提交相关证明材料之后，在线上有专属自己的账号，并且可以收到精美实惠的成套书籍。
　　“我是一名西部计划志愿者，特别感谢团委老师给予的机会。这样的培训，不仅让我学到了很多的新知识，也让我在工作中了解到更多的优惠政策，对以后的就业有了更明确的方向。”学员李宇欣说。
　　“后续，我们还将和团省委西部计划项目办建立长期的信息对接机制，每年新一批服务期满的志愿者名单出来后，第一时间把公益培训服务送到他们手上，确保每一个有需求的西部计划志愿者，都能获得免费提升能力的机会。”山西省青少年事业发展中心相关负责人表示，未来还将针对“三支一扶”、特岗教师等其他基层服务项目的青年，逐步开放专属参训通道，让更多基层服务青年受益。

主动服务 打通校园到社会的“最后一公里”

　　在项目执行的过程中，项目组意识到山西青年对优质就业能力提升资源的需求，远比想象中更加旺盛。他们没有满足于“完成既定任务”，而是主动把服务模式从“等人来报名”转向“我主动送上门”。项目完成后，“山西青年就业能力提升公益支持计划”将走进山西10所高校，开展全覆盖式的公益巡讲。
　　巡讲依托山西农村青年致富带头人协会与各级团委，把就业政策解读、职业规划指导、免费培训等资源直接下沉到大学校园里，让青年不出校门，就能在宿舍楼下、教学楼里获得面对面的就业指导服务。
　　在内容设置上，巡讲将紧扣青年从校园到社会过渡期的核心困惑，让拥有多年一线经验的资深讲师面对面答疑、手把手指导。在形式上，巡讲将针对不同院校、不同专业青年的差异化需求定制内容，真正做到“一校一策”精准服务。
　　从“2600个免费线下名额”到“全省高校巡讲全覆盖”，从“等你来学”到“送到青年身边”，项目的服务边界正在不断延伸。这项“团组织引导+基金会搭台+企业赋能”三方联动公益模式，正是在团组织的统筹协调、精准对接、兜底保障的关键枢纽作用下，从“单次活动”变成长效赋能，为更多青年打通从校园到职场的成长通道，让每一个努力奋斗的青年，都能在就业路上获得实实在在的支持，从容完成从校园到社会的平稳过渡，在自己的岗位上实现人生价值。