把青春“嵌”进矿山深耕智慧矿山建设

本报记者 毛明辉

　　晋能控股装备制造集团成庄矿智能信息监控中心主管技术员张璐，把青春扎根矿山一线，潜心钻研智能掘进、数据运维技术，深耕智慧矿山建设，以实干践行青年担当，为矿井智能化转型注入青春动能。

从“学生”到“矿工”将矿山当成新的“课堂”

　　2020年8月，电气工程专业研究生毕业的张璐走进成庄矿，成为基层技术人员。面对封闭环境、复杂设备、紧张节奏，他也曾感到陌生和压力。但他迅速调整，把矿山当成新的“课堂”。
　　白天干活，晚上学习。张璐跟着老师傅一边实操一边学习，从设备原理到系统构造，从布线规范到数据逻辑，一点点补上现场课。短时间内，他完成了从“学生”到“矿工”的身份转变。
　　2021年年初，张璐被“晨光大师工作室”选中，参与矿井首套智能化悬臂式掘进机地面调试。任务重、要求高，他每天天不亮就赶到3#风井斜井，学系统操作软件、设置IP地址、掌握远控近控切换，研究截割轨迹监控、设备边界控制。厂家技术人员讲解的每个细节，他都认真记下，反复练习直到完全掌握。两周的历练，让他对煤矿智能化设备有了全面认知，也萌生了“以智能化技术为矿井赋能”的职业理想。
　　2021年8月，矿井首个智能化掘进工作面建设在即，张璐再次被调回工作室，系统学习皮带集控系统知识。一个月里，他和团队夜以继日奋战在施工一线，完成了4325皮带集控系统的安装与调试。

从“自己会”到“大家用”做智能化的“技术桥梁”

　　智能化设备推广之初，操作复杂、技术门槛高，一些员工有抵触情绪。张璐主动当起“技术桥梁”：总结设备使用技巧，编写简易操作手册，走进班组一对一培训，手把手教工友正确、高效、安全使用新设备。
　　在张璐的推广和引导下，智能化设备逐渐从“被动接受”变成“主动应用”。而张璐并没有停下技能提升的脚步。2022年3月，矿井组织青年技术人员进行机电系统集训，他主动报名。面对电子电路设计、PCB原理图绘制、STM32单片机语言编程等新领域，他从零学起，在结业考核中脱颖而出，进入集团公司技能集训营。
　　2023年5月，张璐首次代表矿井参加晋城市职业技能大赛，因经验不足仅获三等奖，无缘省赛。他没有气馁，第一时间梳理问题、分析原因，主动向培训讲师争取再战机会。此后一个月，他开启“魔鬼式训练”，每天从清晨7点练到深夜11点，最终在山西省第四届职业技能大赛中斩获电子技术一等奖，荣获“三晋技术能手”称号。

从“技术能手”到“青年榜样”在智慧矿山继续奔跑

　　2023年10月，张璐被借调至信息中心，专职从事矿井数据维护与智能化系统建设。他迅速转变角色，学习数据库结构、通信协议、设备联调，确保各类智能系统稳定运行、数据精准传输。
　　张璐参与“智慧班车二维码乘车管理系统”开发与推广，承担前期调研、系统测试与用户培训，推动通勤管理从纸质登记转向扫码，提高出勤效率与安全管理水平。他还深入参与“中级智能化矿山探索与实践”项目，参与自动巡检系统、人员定位系统、设备远程控制系统等关键子模块的部署调试。这些经历让他明白：智能化不仅是技术升级，更是矿山管理模式的深度变革。
　　一路走来，荣誉见证了他的成长：晋城市职业技能大赛电子技术三等奖，成庄矿“优秀共产党员”“技术大拿”，装备制造集团第三季度榜样人物（创新创效）、山西省职业技能大赛电子技术一等奖、装备制造集团“先进生产工作者”、“三晋技术能手”……2026年，他又获得成庄矿“十大杰出青年”、装备制造集团“五四青年奖章”、AI创新大赛服务民生奖、“优秀青年”员工等荣誉，并获评装备制造集团第二季度榜样人物（敬业奉献）。
　　新起点、新任务，张璐表示，将更加珍惜企业提供的平台，继续深耕智能化领域，不断突破自己，为矿山高质量发展贡献青春与智慧。这是张璐的承诺，也是他行动的真实写照。他像一束默默耕耘的光，照亮着矿井智能化转型的前路，也点燃更多青年职工的奋斗激情。