太原“一周一城区”招聘会“职”达杏花岭

本报记者 高静

　　近日，在山西省就业服务局指导下，由太原市人社局主办，太原市公共就业服务中心联合杏花岭区公共就业服务中心、杏花岭零工市场、小店区退役军人事务局等单位，共同举办了“一周一城区”“职”达杏花岭专场招聘会。活动依托多部门协同联动机制，推出精准暖心就业服务，全力助推各类劳动者实现更高质量就业。
　　活动当日恰逢降雨天气，但并未减弱求职者的求职热情。招聘会现场秩序井然，供需对接氛围热烈。本场专场招聘会共吸引76家优质企业到场，释放1867个优质就业岗位，行业覆盖面广、岗位层级丰富，可充分满足高校毕业生、失业青年、就业困难人员、退役军人等各类重点群体的求职需求。各企业展位前人头攒动，求职者认真了解岗位任职条件、薪资待遇、晋升发展空间，积极投递简历，与招聘负责人面对面深入洽谈，现场累计达成就业意向141人，供需对接成效丰硕。
　　本次招聘会特色服务亮点突出。现场专门设置职业指导区、政策咨询区。工作人员现场宣讲就业创业、社保惠企、技能培训、退役军人就业扶持等政策，面对面答疑解惑，推动惠民惠企政策直达基层。职业指导区配备资深职业指导师驻场，为求职者提供一对一免费公益指导，包含职业规划、简历打磨、面试辅导、岗位精准匹配等精细化服务，收获求职者广泛好评。
　　为打破传统招聘的时空限制，拓宽就业服务覆盖面，活动采用了“线下现场应聘+线上直播带岗”双线联动模式。依托抖音、微信公众号平台开展实景云招聘，带领网友沉浸式“云逛会场”，逐一推介企业及岗位信息，解读企业发展优势，并邀请企业招聘专员走进直播间在线答疑互动，让不便到场的求职者足不出户对接岗位资源，有效延伸公共就业服务触角，提升招聘活动覆盖面与服务实效。
　　据悉，本次专场招聘会充分发挥多部门资源整合、协同联动优势，进一步健全全市跨区域联动、多级互助的常态化招聘机制，打破城区就业信息壁垒，统筹盘活岗位、政策、服务各类资源，实现岗位共享、服务下沉、精准赋能。