企业党务政工资源的整合与管理分析

　　　　　　在企业的发展当中，政工工作是一项重点工作，能够将企业发展理念传递给员工，并且能够对员工进行有效的思想教育，使员工在明确思想的前提下，与企业发展理念形成合力，从而推动企业发展进步。在新的社会背景下，企业需要对政工工作进行优化，在做好政工与党务资源整合的情况下，进一步提升工作效果。在本文中，就企业党务工作与政工工作资源的整合与管理进行分析研究。
引言
　　当今社会快速发展，对企业的政工工作与党务工作有了更高要求。企业将党务和政工资源进行整合，对相关工作资源的合理分配及有效利用有着十分积极的作用，且能够为企业党务、政工系列工作的开展提供重要支持。近年来，很多企业已经对此方面有了较高的重视，并且开展了系列工作。为了进一步提升党务和政工工作开展效果，需要了解、掌握现有工作中存在的不足，有针对性地进行优化和改进，以此强化党务、政工资源整合提升工作开展效果。
整合管理策略
　　1.提升政治素养
　　在企业的发展当中，职工是重要的工作主体，其思想政治素养直接关系到工作的状态与表现。提升职工的政治思想素养，能够有效提升职工工作的积极性，优化其工作行为，提升其工作质量与工作效率，且对职工发展有良好促进作用。从这些方面考虑，企业需要在工作中始终将提升职工的政治思想素养作为工作重点来抓。党务政工部门需要加强与人力部门的协作，在整合资源的情况下对职工长期开展政治教育和道德教育工作。
　　在工作中，党务政工部门要积极寻找党建工作中存在的不足，以不足为指引，对未来党建工作思路进行调整；做好监督工作，强化对党员的要求，使其能够严于律己，严格执行工作标准与行业规范要求，充分发挥带头作用；做好定期考核工作，考核验证相关人员工作开展情况；密切关注职工思想动态，激发职工工作积极性，通过心理咨询与思想教育等方式，切实提升职工政治思想素养。
　　2.完善工作内容
　　当今企业的发展，面临着新的社会发展形势与市场环境，企业政工工作也面临新的内容与挑战。在新的发展形势下，企业政工人员需要在充分结合工作实际的情况下，密切联系职工与企业的需求，做好党务政工工作的内容完善与优化：首先，企业开展党务政工工作，要将职工的职业生涯规划作为一项重点任务开展，对职工进行有针对性的生涯规划教育，为职工未来的发展制定计划、明确方向，以此对职工的职业发展起到更好的保障作用。同时，党务政工工作能够帮助职工形成良好的工作态度，对企业队伍稳定建设具有积极意义，对企业人力资源工作也有提升作用。在工作当中，企业政工人员要引导职工做好职业生涯规划，给职工适当的帮助，让职工在看到未来发展有希望的情况下，提高其对企业的忠诚度。其次，企业政工人员也需要能够积极应用现代化技术，如通过应用大数据技术在企业内部建立政工工作平台，帮助人力资源部门对企业职工在党团建等系列活动当中的表现与参与情况进行了解，充分掌握职工思想动态，增强职工考察效果，提升企业管理水平。
　　3.创新工作方法
　　在新形势下，原有的党务政工工作方式已经无法满足新时代的工作要求。这就需要企业创新党务政工工作的方式方法，切实提升工作成效。第一，企业政工人员要充分考虑职工的职业发展与潜在需求，以此为基础制定教育活动内容，在理论教育的基础上，将实践教育、案例教育等内容融入其中，增强教育成效，强化职工的集体主义观念，使其在工作中形成正确的奋斗观与价值观；第二，需要结合应用多种方式，对以往政工工作方式单一固定的情况加以改变。比如在政工工作中加入企业文化建设活动，积极宣传职工的优秀事迹，以此在企业内部形成积极向上的文化氛围，并通过微博宣传栏、企业内网等方式实现网上网下的宣传，多渠道保障宣传效果，全方位体现职工的优秀事迹与工作风采，有效激励职工工作热情；第三，要强化党务政工部门与人力资源部门之间的配合，在原有基础上相互合作加强融合，如可以结合两项工作的共同点制定培训课程，对企业职工进行有针对性的培训活动，将先进的思想政治理念与文化内容等融入到课程当中，进一步增强党务政工工作的作用与影响力。
　　4.坚持以人为本
　　开展党务政工工作时，坚持以人为本是重要的基础原则。在整合企业党务政工资源的过程中，需要始终贯穿以人为本的指导性理念，在有效满足职工思想、心理需求的前提下，有效提升党务政工资源整合成效。在工作当中，强化对职工的思想教育和心理疏导，使职工对企业形成较强的归属感，增强职工面临困难时的抗阻能力与抗压能力。在对职工进行心理教育时，要积极优化方式方法，通过运用启发式、引导式的教育方式排除职工的心理困扰，解决其在工作与生活中的困难。同时，在工作中积极主动寻找职工面临的难题，及时给予帮助和解决。对在工作中表现突出的职工要给予鼓励，优化工作目标，使职工能够始终具有前进方向，避免其在工作当中滋生自满情绪。同时，要给予职工充分的帮助与关怀。如企业的人力资源与政工人员可以加强合作，与工会配合开展关心职工及结对帮扶等系列活动。通过开展系列活动，充分体现出企业以人为本的理念，增强企业的凝聚力。
　　可以说，党务政工资源的整合是企业发展中的一项重要工作，对于企业高质量发展具有重要的促进作用。在实际工作当中，企业政工人员需要把握好整合管理的方式方法，进一步提升工作成效。