打造“六化六有”工作体系奋力推动改革成势见效

　　　　本报记者 陈彤 郭丽菲

　　自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团太原市杏花岭区委从“先行先试”到“示范引领”，始终聚焦“六个化”目标，积极探索打造“六化六有”工作体系，改革蹄疾步稳、青年活力迸发，全方位推动改革成势见效。

创新模式 双向奔赴

　　团杏花岭区委书记庞明娟表示，围绕“干部来源多元化”，团杏花岭区委始终坚持“选、育、管、用”全链条培养模式，不断完善选派配备、教育培养、管理考核、成长使用机制，推动团的经常性工作力量比改革前增加307人，三级团组织的凝聚力、组织力、服务力大幅提升；创新“党政中心评＋团内述职评＋青年民主评”的方式，确定基层团委年度考核等次，全面打通团干部成长、上升通道；联合组织、教育等部门，大力完善“推优入团”“推优入党”党团队一体化成长链条；吸纳143名大学生入驻基层社区，打造品牌矩阵，掀起基层治理“青春风暴”，推动青年与基层社区“双向奔赴”。
　　围绕“组织方式多样化”，通过团委指导建、青年自主建、协会分类建等形式，组建志愿服务类、创业服务类、文艺体育类等团办青年社团16个，注册会员1500余人，开展线上线下活动150余次；在热门商圈组建功能性团组织，引领太铁一社区成为太原市唯一的商圈“社区青春行动”试点；累计推荐选拔“向上向善好青年”“新时代好少年”“最美青年志愿者”“优秀少先队员”“优秀少先队集体”“红领巾奖章”等4200余人，充分展现了青少年积极向上的精神风貌。

积极探索 青春共治

　　围绕“引领动员网络化”，团杏花岭区委编发、转发各类主题实践活动等微信公众号文章，指导青年志愿者协会开通抖音账号，倡导志愿服务新风尚，形成强劲青春正能量；组建网上社群320个，构建“线上发动+线下服务”动员模式，组织各级基层团组织、团属社会组织实地开展各项活动，使青年参与度、组织活跃度、社会满意度有效提升。
　　围绕 “工作内容项目化”，团杏花岭区委紧扣青年社会组织“建、聚、育、融”4个方面，持续打通组织、骨干、凝聚、引导、服务全链条，全面掀起青春共治的新风；设计推出“青年志愿者五星礼遇”方案，吸纳注册志愿者1100余人，推出品牌活动300余场，吸引8000人次青年参与，服务时长达5万小时，青年志愿服务迈向常态化、制度化、长效化运行新阶段；持续加速少先队社会化工作进程，精选成立12个少先队校外实践教育营地（基地），创新开展“红领巾讲解员”特色活动，推动少先队工作稳居太原市乃至全省第一方阵。

砥砺前行 久久为功

　　围绕“生存资源社会化”，团杏花岭区委依托社区党群服务中心建设12个镇（街）“青年之家”实体阵地，通过党政支持、部门联动、社会组织参与等形式开展各类活动200余场，持续下延深化服务功能；以区级青年志愿者协会为依托，普遍建立“青年志愿者工作站”，同时，持续完善青少年权益维护机制平台，争取政法委、法院、教育等部门的支持，打造首个少先队法治类教育基地；在杏花岭区心理服务中心挂牌青少年心理健康教育疏导工作站，组建专业服务队伍，全方位守护青少年健康成长。
　　围绕“运行机制扁平化”，团杏花岭区委全面理顺各级团组织架构，规范教育团工委、区直机关团工委运转，建立非公团工委、工信系统团工委等行业系统团工委，实现联系直属22个团（工）委，直属团（工）委联系X个团组织，成功搭建“1+22+X”模式“线上塔群”；以深化“团代表联络站”“一专一站两联”工作机制为牵引，打造“开放式”团代表活动阵地，开展学习、培训及各类活动150余次，参与团代表148人，覆盖团支部355个，联系团员青年11000余人；每年吸引150余名青年学子开展 “青春兴晋”“返家乡”大学生社会实践，荣获2022年度团中央“优秀单位”表彰，是全市唯一一家受表扬的团组织。2023年以来吸引100余名大学生下沉基层社区，切实让实践更有质量、有保障。
　　改革争在朝夕，成效重在落实。庞明娟表示，接下来，团杏花岭区委将始终坚持自我奋斗，将改革进行到底，踔厉奋发、砥砺前行、久久为功，以更大的改革力度和举措，交出杏花岭团组织改革的优异答卷。