树旗帜展担当 守护矿井“咽喉要道”

　　　　本报记者 刘琴 通讯员 王鹏 李鹏

　　筑梦青春扬帆，满载文明远航。日前，山西省国资委团委发布 《关于认定2022年度省属企业青年文明号的决定》，潞安化工集团余吾煤业公司机运二队副立井提升机班从多个申报集体中脱颖而出，荣获2022年度“省属企业青年文明号”称号。
　　机运二队副立井提升机班担负着全公司人员、物料及设备的提升任务，现有员工35人，其中35周岁以下青年占总人数的57%，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。他们围绕公司生产经营中心工作，坚持把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的主要形式，扎实开展各类活动，十余年如一日保证着矿井运输通道的安全高效运行。

苦练内功 建设“学习型”集体

　　在“青年文明号”创建实践中，机运二队副立井提升机班在该公司团委的支持指导下，按照创建活动内容和要求进行部署落实，第一时间成立“青年文明号”创建小组，把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年员工作为创建活动的重要内容。
　　员工能力素质是实现安全生产的“压舱石”，针对青年员工较多、学习能力强、新事物接受能力快的特点，自组建以来，机运二队副立井提升机班就将人才培养作为第一要务抓紧抓实，将“师徒结对子”作为提升青年员工能力素质的有力抓手，通过“传、帮、带”的方式，全方位、多角度进行目标化培养和定期考核。坚持每季度开展技术比武，为员工搭建检验自身技能的“擂台”，通过相互切磋、寻找差距，鼓励员工“人人上讲台，人人当讲师”，让新员工由“不会”到“会”，让技能人才由“优秀”到“更优秀”。截至目前，该班组已培养出技师5人，发表论文5篇，取得专利1项。
　　与此同时，机运二队副立井提升机班组成员还积极投身各项青年志愿服务活动。在“雷锋月”组织大家对矿区周围环境进行大整治；积极参与公司团委青监岗 “零点行动”，为安全生产筑牢了“青”字号防线；在公司团委和“雷锋车队”的协助下，开展了“爱心助考”活动，用实际行动传递青春正能量。

担当实干 优化改进多项工序

　　对于煤炭企业来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。
　　多年以来，机运二队副立井提升机班以安全技术操作为中心，以确保安全运转为重点，用勤劳和智慧守护着矿井的 “咽喉要道”，出色完成了提升任务，并对多项作业工序进行了优化改进，协助完成了提升机的各类大型检修任务。
　　去年，中央区副立井1#、2#提升机首绳达到使用年限，需要在检修期间对其进行更换。在与厂家进行充分了解沟通后，该班组采用最新的换绳工艺——换绳车换绳方法。该班组组织青年员工逐步捋顺换绳车功率、使用电缆型号、场地布设等细节和操作步骤，在保证施工安全的前提下，只用了3个小班就顺利完成该项工作。
　　在一场场硬仗中，机运二队副立井提升机班扛起实干担当的大旗。多年来，他们持续将知识竞赛、岗位练兵、技能比武等竞赛活动不断深化，开展了青年创新创效评比特色活动，每月举办创新创效评比会，选出优秀的创新项目进行细化推广，通过“每月一鉴、每季一会、每年一赛”的模式，促进员工增长才干，加快青年员工成长速度，《一种滚筒绳槽深度测量仪》《副立井提升机房设备智能巡检二维码应用》《地面电机车变频器风冷系统改良》等多项创新成果得到了推广应用并取得良好收益。他们把创新工作、亮点工作、青年朝气向上的精神面貌进一步传承发扬，掀起了“敬业、协作、创优、奉献”的创号热潮。自成立运行至今，动作成功率100%、设备定期检验完成率100%、安全平稳率100%，从未发生过一起安全事故，先后获得潞安化工集团“青年文明号”、余吾煤业公司“五一巾帼标兵岗”“文明窗口单位”“十大杰出班组”等多项荣誉。
　　“青年文明号”是余吾煤业公司青年工作迈步向前的新起点，是鼓励，更是鞭策。下一步，该公司团委将持续深化“青”字号品牌建设，聚焦主责主业，主动作为，充分发挥团委引领青年、凝聚青年、贴近青年的优势，努力推动争创“青年文明号”成为提升广大青年组织力、凝聚力、服务力和对企业生产经营大局贡献度的重要载体，为奋力开创高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业新局面贡献青春力量。