瞄准“四大板块”激发基层团组织新活力

　　　　本报记者 张云鹏 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革工作全面开展以来，共青团晋中市寿阳县委把握正确改革方向，聚焦“党的领导和支持保障、团干部选用、组织设置运行、团员教育管理”四大板块，以干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化为主攻方向，不断提升改革实效，基层团组织政治功能逐步强化，社会功能有效发挥。

优化组织体系 奠定改革基础

　　改革以来，寿阳县修改完善了改革实施方案，共制定4项35条措施。成立了以县委书记任组长、县委副书记任副组长的共青团基层组织改革领导小组，为推进改革奠定了扎实的组织基础。
　　目前，团寿阳县委机关现有兼、挂职干部3名，编制外工作力量5名；各中学（中职）校团委书记已实现岗位专设、专职专用；团县委直属事业单位寿阳县青少年服务中心为全额拨款的股级事业单位，现有在编人员2名，主要负责青少年思想教育、权益维护、科普教育、文体活动、公益活动等；选聘115名优秀大学生兼任各村（社区）基层团干部，参与基层社会治理，为家乡发展贡献青春力量。

打通新兴领域 创新组织新路径

　　团寿阳县委积极借助党建带动、行业推动、产业互动、活动牵动等建团路径，在非公有制经济组织、社会组织、快递物流行业等新兴领域“扩容增量”，新增“两新”团组织30个。
　　改革中，采取走访调研、召开座谈会等多种方式，强化对“两新”负责人的思想和宣传教育，带动“两新”组织的积极性；扩充团的队伍，强化组织力量，规范化运行“青年之家”，现有县域内实体化“青年之家”14家，达到乡镇全覆盖，已全部入驻“青年之家”云平台；围绕新形势下青年聚集特点和成长需求，依托团代表联络站、“青年之家”、团属社团提供基础服务项目，从青年中找帮手，不断凝聚青年志愿力量服务大局，锻造青年志愿服务品牌。

拓宽用人渠道 充实工作力量

　　针对基层团组织普遍力量薄弱的问题，创新思维、积极探索，多渠道拓宽选人、用人渠道，充实团的工作力量。
　　面向寿阳籍在校大学生公开选拔聘用优秀大学生兼任基层团干部，覆盖乡镇、村（社区）等多个领域；社会层面，通过寒暑期大学生社会实践等平台夯实基层工作力量；成立寿阳县青年志愿者协会，健全工作机制，完善运行体制，截至目前储备志愿者768名，常态化保障志愿服务和优秀青年人才供给；寿阳县依托乡镇 （城区）组建“青年突击队”13支，累计储备应急青年志愿者280余名；支持青年社会组织成立团组织，按照“团干部+社工+志愿者”的模式，整合各方资源，常态化开展青少年关爱帮扶活动。

夯实线上主阵地 引领动员网络化

　　围绕县域共青团基层组织改革工作重点，团寿阳县委通过“晋中寿阳青年”微信公众号、抖音官方账号等网络平台，及时让广大团员青年了解改革工作进展情况。同时，创新网络教育引领青年的方式，并利用每期“青年大学习”，引领动员广大团员青年加强理想信念教育，增强政治理论知识、青年创新创业本领；通过“晋中寿阳青年”微信公众号平台发布征集信息，动员引领团员青年、团代表、返乡大学生等青年志愿者投身志愿服务工作，凝聚民心合力，汇聚志愿服务力量；积极打造工作网、联系网、服务网“三网合一”的“网上共青团”，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化；创建“晋中寿阳青年”抖音号，定期推送各类时政热点新闻以及展示青少年风采、基层团队组织工作成果的视频。

以活动为载体 打造“青”字号品牌

　　以活动为载体，持续开展“青春兴晋”大学生“返家乡”寒暑期实践活动、“青春团聚 一见青心”青年联谊活动，助力志愿服务项目化。
　　以人才为保障，助推队伍建设项目化。选派优秀在校大学生担任乡镇兼职团干部；成立青年志愿者协会汇聚志愿服务力量；持续推进青少年研学行活动，营造了解家乡、热爱家乡、宣传家乡、推介家乡的浓厚氛围；开展“学习二十大 童心齐向党”社会实践活动，引领少先队员争做中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；开展理论宣讲，引领广大青年提升专业认知，争做新时代好青年。
　　下一步，团寿阳县委将聚焦改革目标要求，持续探索团青组织参与社会基层治理的务实之举和有力之策，在融入社区、服务居民中贡献青年智慧和力量，为县域共青团基层组织改革探新路、塑特色、造亮点。