安全生产青年当先 多措并举攻坚增效

　　　　本报记者 刘家进

　　山西北方铜业有限公司垣曲冶炼厂精炼车间共有98名员工，其中35周岁以下的有64人，占总人数的65%。精炼车间青年安全生产监督岗现有岗员16人，各岗位均设有青安岗员。自建岗以来，精炼车间青安岗始终围绕 “安全生产 青年当先”主题，严格按照安全生产工作的要求，扎实开展各项安全生产工作，勤巡检、多动脑，为安全生产保驾护航。日前，山西北方铜业有限公司垣曲冶炼厂精炼车间荣获 “2022年度省属企业青年安全生产示范岗”称号。

多措并举保安全

　　精炼车间青安岗积极发挥作用，组织岗员定期排查隐患，全年组织岗员安全检查130余次，排查隐患209项，整改209项，做到发现一项，整改一项。其中，2#阳极炉炉体自转、3#吊车行走轮开裂等故障由于发现及时，避免了安全事故的发生。
　　在狠抓“三违”行为方面，为有效减少车间职工的 “三违”行为，青安岗出谋划策，制定了“三违”行为考核管理办法，并认真组织落实，全年查处“三违”行为84起，处罚金额9990元；对无“三违”行为的职工进行奖励，全年奖励18440元，从根本上杜绝了不安全行为。
　　安全文化建设是垣曲冶炼厂安全生产工作的重中之重 。2022年，该车间青安岗按照垣曲冶炼厂关于安全文化建设的要求，从理念文化、制度文化、环境文化、行为文化4个方面积极开展了安全文化建设工作，取得了显著成效。

攻坚增效创一流

　　为积极开展攻坚增效项目，该车间的团员青年出谋划策，不断优化关键工艺参数，全年转阳直收率平均达93.25%，相比2021年提高了1.65，转炉渣含铜平均为26.53%，比考核指标降低8.47。
　　为进一步实现节能降耗的目标，该车间组织相关岗位的团员青年围绕天然气和电的使用，结合具体的工艺参数，不断调整操作过程，制定相关措施。经过一系列举措，2022年平均吨铜天然气消耗量24.5立方米，较厂考核指标下降了5.77%；天然气吨铜单耗较上年度下降2.65立方米，共计40.2万立方米；平均吨铜电单耗69.63千瓦时，较厂考核指标下降18.08%，吨铜电单耗较上年度节约46.78千瓦时，约724.23万千瓦时。
　　此外，该车间青安岗组织转炉炉后团员青年开展了降低风眼机故障率项目，通过加强对捅风眼机的定期保养、及时维修和使用情况检查等方法，将捅风眼机的故障率由8.3%降低到4%，月均节约钎杆成本为2万余元，提高了转炉的进风量，创造了可观的经济效益。

注重青工安全教育

　　精炼车间青安岗注重青工安全教育，成立了青工经验交流小组，由青安岗岗长总结事故案例或相关安全知识，全年组织青工培训12次，提高大家的操作技能及安全规范意识。
　　通过及时传达上级下达的安全生产相关法律法规及要求、讲解本车间相关应急预案、播放事故案例视频等形式，提升了青工的安全意识，有效避免了安全事故的发生。通过该车间团员青年微信群，传达安全生产工作、安全文化建设等内容，提高了安全生产意识。

以团促建强化意识

　　精炼车间团支部以服务青年、培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作。该车间团支部充分利用组织的优势，发挥青安岗的作用，利用党团共建活动、主题团日、团课等形式，结合岗位实际学习应知应会、法律法规、安全文化和事故案例，从而不断提升岗员的安全意识，为青安岗查岗活动夯实了基础。
　　精炼车间青安岗相关负责人表示，今后，将继续深入开展安全生产监督工作，强化青工的安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，努力为企业高质量发展营造稳定良好的安全环境。