深化改革攻坚 为高质量发展注入青春动能

　　　　本报记者 张云鹏 郭丽菲 通讯员 杨晶

　　县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团晋中市平遥县委坚持实事求是，以解决实际问题为导向，牢牢把握改革工作的总要求，紧密围绕共青团的职责使命，对照任务分解，加强自身建设，推进基层共青团工作迈上新台阶。

画好改革工作“路线图”

　　平遥县高规格成立县域共青团基层组织改革工作领导小组，建立了由县委书记、县长共同担任组长，县委副书记具体统筹调度，各乡镇、单位共抓改革的领导体制。
　　县委常委会专题研究改革工作，以平遥县委名义召开了县域共青团基层组织改革工作动员部署会，明确目标任务、责任单位、工作要求和完成时限；成立工作专班，建立改革月报制度；按照“边建制、边规范、边完善”的原则，先后出台6项关于改革的细化方案，将团建工作纳入党委巡察监督、县委全面深化改革总体布局、党建考核、教育评价和教育督导；健全青少年工作联席会议机制等，发挥各部门共同推动青少年工作的合力作用。

拧紧理想信念“总开关”

　　以主题教育为统领，持续深化“青年大学习”、红领巾爱学习、青年讲师团、“青马工程”等品牌作用；加强“网上共青团”建设，用好微信公众号、微博等新媒体宣传引领作用。
　　以红色教育为重点，充分利用县内红色教育资源，引导青少年传承红色基因，发扬晋商精神；积极弘扬五四精神，以集中入团仪式、主题征文比赛、歌唱比赛等多样形式培养青少年的集体荣誉感和时代使命感，激励青少年不懈奋斗。
　　以实践育人为载体，积极开展“晋韵寻古”等培训研学活动、“青春兴晋”大学生寒暑假社会实践活动，强化实践育人成效，进一步加强社会化工作水平。
筑牢基层团建“压舱石”
　　坚持应建尽建原则，加强机关团的建设。印发《平遥县学校共青团改革实施方案》，在机关、学校等传统领域做到组织建设全覆盖。
　　联合县交通运输局成立了平遥县快递物流行业团工委，通过党建带动、行业推动、网络互动等路径，推动团组织在“两新”领域的进一步覆盖；成立平遥县青年联合会；创建“四位一体”社区青春行动工作新模式，引领团员青年成为社区治理的重要力量。

下好人才发展“先手棋”

　　拓宽“选”的渠道。从县教育局、社会组织、乡镇团组织、青年典型中调整增派团县委兼职挂职副书记人选，完成“一正两副、一挂两兼”的班子结构；团县委下属事业单位公开招聘两名事业编制人员、一名公益性岗位人员，配齐配强专职团干部；联合县教育局及时对各中学团委书记、少先队辅导员进行调整，配优补齐乡镇团组织工作力量；加强青年人才资源信息库建设，吸纳优秀青年人才40名，招募33名大学生兼职团干部。
　　创新“育”的方式。组织团干部谈工作、明思路、见思想；组建“青年讲师团”“红领巾讲解员”等队伍，讲好发展故事；组织返乡大学生开展政务实习、公文培训等活动，在学思践悟中提升能力素质。
　　严格“考”的机制。建立基层共青团干部任期任务清单、履职清单、实绩清单“三张清单”，落实基层团组织书记述职评议考核制度，每年按时召开全县基层团组织书记述职评议考核大会，考核结果区分等次，并与评先评优、选拔任用挂钩，推动团干部有序交流轮岗。

打造尊重主体“新亮点”

　　畅通团队衔接。履行全团带队政治责任，落实少先队阶梯式成长激励制度，100%落实“分批入队”、分段教育、分级激励，严格执行少先队员推优入团制度；实行发展团员全程记录、全程留痕；初、高中毕业班团学比分别严格控制在20%、40%以内，毕业学生团组织关系“学社衔接率”稳定在95%以上。
　　规范推优入党。规范和加强共青团推优入党工作机制，将共青团荣誉激励和先进性评价结果作为“推优”的重要依据。
　　保障青年权益。围绕团员青年的切实利益，开展单身青年联谊活动、助力青年创业就业等相关活动；每年定期召开预防青少年违法犯罪专项工作会议，切实保障未成年人合法权益。
　　下一步，团平遥县委将持续深化落实各项要求，全力以赴推动团的各项改革举措落地见效，号召广大青年在县域经济社会高质量发展中再立新功、再创佳绩，为推进中国式现代化平遥实践作出新的更大贡献。