创新探索符合当地实际的改革新路径

　　　　本报记者 贺建锋 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团吕梁市离石区委牢牢把握改革正确方向，坚持靶向发力，精准施策，有效疏解堵点、难点问题，有力有序推进改革任务落实落地，创新探索出了一套符合离石实际的县域共青团基层组织改革新路径。

拓宽渠道广纳人才

　　基层团干部是做好基层共青团工作的关键。试点工作启动后，团离石区委拓宽团干部筛选渠道，在区级机关层面，创新打造“5+1+2+N”的专兼挂团干部配备模式。“5”即全额配齐配强在岗专职团干部5人；“1”即配备1名挂职副书记，常态化在岗履职；“2”即配备2名兼职副书记，承担团区委专项或阶段工作任务；“N”即通过寒暑假社会实践充实青年工作力量。
　　与此同时，团离石区委以集中换届为契机，在各乡镇（街道）、村（社区）层面，选优配强团组织成员；以政府购买方式为11个乡镇（街道）配备挂职副书记1人；通过社会化选聘，为乡镇选派135名优秀在校（返乡）大学生兼任乡镇（街道）团（工）委兼职副书记和兼职委员；利用“返家乡”社会实践活动，吸纳大学生参与乡镇（街道）团的工作。改革后，基层团组织经常性工作力量总数达到541人，比改革前增加246人，增幅83.39%。

优化机制实践育人

　　共青团的“源头活水”要清澈，首先就要严把团员入口关。改革以来，在离石区，“入团”这件事的关注度越来越高。要想在学校期间成为一名光荣的共青团员，并非易事。仅凭成绩突出，没有坚定的理想信念，那肯定“不够格”；仅凭很强的入团意愿，但德智体美劳不全面发展，也有可能“推不上”。团离石区委、离石区少工委制定推出了《离石区学生团员推优、积分、评议入团指导手册》，在全区中学全面实施，严格落实8学时团课、20小时志愿服务时长等入团必备条件，用“标准”来保证入团的结果公平。
　　为进一步扩大新时代中学生团校的覆盖面，夯实共青团的基层基础，在团离石区委的推动下，全区18所中学全部成立团校，由学校党组织主要负责同志或分管共青团工作的学校领导担任名誉校长，学校团委书记任团校负责人，并完善建立健全规章制度，推动中学团校建设和运行科学化、规范化。
　　与此同时，育人载体向校外延伸，在当地红色教育基地揭牌成立 “离石区青少年党史研学基地”“离石区少先队实践教育基地”，在户外劳动驿站挂牌成立“离石区青少年社会实践联络点”，进一步拓展了青少年校外实践育人载体；为完善党、团、队一体化育人链条，印发了《离石区少先队“红领巾奖章”二星章评定颁发实施方案（试行）》，并在全区开展“红领巾奖章”争章活动。

创新参与社会治理

　　改革以来，团离石区委以改革为契机，创新共青团参与社会治理模式，引导广大青年从社会治理的“旁观者”，转变为参与社会治理的“生力军”，在疫情防控、文明创建、创新创业等重点领域，亮标准、亮承诺、亮服务。疫情防控工作是亮点之一。
　　去年8月25日，离石区新冠肺炎疫情防控工作领导组办公室发布通告，要求全体市民主动落实三天三次核酸检测。各乡镇（街道）迅速行动，连夜搭建核酸检测点，开展24小时核酸检测。
　　“亲爱的大学生朋友们：你们好！我是团离石区委书记郝倩。当前，离石区疫情防控指挥部要求全体市民落实三天三次核酸检测要求。各乡镇街道连夜行动，搭建核酸检测点，市民连夜排队做核酸，各检测点工作人员告急，请大学生朋友们发挥先锋模范作用，积极参与疫情防控青年志愿服务行动，以实际行动践行‘请党放心 强国有我’的青春誓言……”党旗所指就是团旗所向。团离石区委第一时间落实离石区委、区政府关于疫情防控工作的安排部署，郝倩第一时间发出招募令，号召团员青年、返乡大学生在抗疫一线发挥作用，为疫情防控工作贡献青春力量。一时间，离石区的团员青年、返乡大学生闻令而动，迅速集结在团旗下，科学有序投入到疫情防控工作中。疫情防控期间，团离石区委累计动员1229人次投入到疫情防控一线，服务时长达8688小时。
　　团离石区委相关负责人表示，县域共青团基层组织改革工作责任重大、使命光荣。离石区作为改革试点，将下大决心、动真功夫推动改革向纵深发展，用扎扎实实的成效，为全市、全省县域共青团基层组织改革提供“离石经验”和“离石样板”。