提升专业技能 激发创新热情

　　　　本报记者 田凤凤

　　山西天然气有限公司同朔管埋处石玉分输站位于山西省的最西北端，气候寒冷，管道经常出现冰堵现象，站里的青年员工积极创新技术，在保障安全的情况下，多次进行技术改良，最终破解难题，保障天然气安全输送到千家万户。

创新形式 筑牢安全思想意识

　　石玉分输站现有员工9人，年龄都在35周岁以下。站场于2018年8月投入生产以来，立足于实际，不断加强员工培训，强化安全生产意识，加强安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产责任制为基础，牢固树立青年职工的安全生产意识，提高青年职工的安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，努力打造一支安全意识强、生产技能过硬、工作效率高的队伍。
　　始终把学习放在日常工作中的重要地位，全面增强员工的理论知识和业务技术素质，提高员工的工作能力。坚持理论学习，以提素质、促发展为目标，严格执行定期学习制度，充分营造一种良好的学习氛围，调动站内青年员工的学习积极性。
　　每当公司有安全文件下发时，站场负责人都要立即组织大家学习；每当公司有安全事故的通报下发时，第一时间进行开会学习、分析。除此之外，每月还要进行安全活动与宣传，让安全教育形式更多样化、更深入人心，让大家时刻紧绷安全生产弦。
　　通过强化技术创新和管理创新，鼓励青年员工努力降低成本，石玉分输站牢固树立了青年员工的成本意识。同时，针对右玉地区寒冷，冬季天然气管道冰堵现象严重的情况，站场负责人积极组织创新，不断钻研探索，带领站内员工摸索试验，寻找冰堵点及原因，对原有的电伴热进行升级改良，有效解决调压撬冰堵问题。通过改变电伴热带开关控制方式，实现单独控制，大大减少了站场用电费用，同比上一年度冬供期间用电费用每月，从11000元左右降至7000元左右，真正把节能降耗工作落到了实处。

专业技术培训 激发创新动力

　　为了美化站场户外视觉形象，改善生态环境，为站场员工创造良好的工作环境，石玉分输站站长利用空余时间组织站内员工对周围环境进行改造绿化。大家一起动手挥锹、栽树、培土、浇水，一天时间便将站场内所有空地都栽上了树苗，看着周围绿色环绕，青年人逐渐喜欢上了站场。
　　为了加强站场标准化建设和规范化管理工作，美化站场视觉形象，他们打破以往的“坐、等、靠”依赖思想，想法设法自行对站内发电机房和芦草湾阀室的内墙壁进行重新粉刷。除脱落墙皮、刮腻子、粉刷白色涂料，美化工作环境的同时，提高了处理问题的效率。
　　据悉，站场负责人还利用年轻人有干劲、上进心强、思路灵活、视野开阔的特点，进行各种形式的安全培训、岗位培训；定期对员工进行消防、紧急救护及专业知识能力等方面的培训；积极开展各类“比、学、赶、帮、超”活动，通过各种形式展示青年创新能力，助推青年成长进程；开展技术培训，把提高业务技能作为建设“学习型”青年组织的有力手段，以理论学习、现场指导等方式提高青年员工的专业技术，督促青年员工对安全理论知识的掌握……系列培训和活动，助力青年员工政治素质、技术素质和思想品德水平得到显著提高，进一步提升全队的整体素质和服务生产能力。