筑牢安全防线 助力幸福保鲜

　　　　本报记者 陈彤

　　山西农谷智慧冷链物流园项目总人数为33人，其中35周岁以下22人，占总人数的67%。为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实，山西省安装集团股份有限公司第一工程公司团总支深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持以“精细化、标准化”为主的管理制度，扎实有效地推动创建企业青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
　　自开工以来，山西农谷智慧冷链物流园项目部团支部始终坚持学习政府有关部门及集团公司的相关制度要求，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项安全生产工作。经过全体人员的不懈努力，项目实现2022年一年内无人身轻伤及以上事故，未造成公司财产损失的目标。

团员青年 示范带头

　　据介绍，山西农谷智慧冷链物流园项目是国家骨干冷链物流基地，2020年被国家发改委纳入国家重大建设项目库，2021年被省政府列入第一批省级重点工程。一期总投资约5.49亿元，包括1#冷链仓储中心、2#冷链仓储中心、3号冷链仓储中心及综合保税库、1#共享加工中心等共计5个单体。
　　农谷项目团支部于2021年11月5日组建，目前共有青年团员6名。项目团支部秉承发挥团结青年、教育青年、带领青年为国家和社会的进步作贡献的工作职责，严格执行2022团支部年度工作计划，保证常规工作有序进行。
　　在此期间，团员青年积极发挥模范带头作用，组织参与各项活动。在安全生产方面，开展了安康杯知识竞赛、“安全月”活动以及多项安全主题培训。不仅如此，在2022年度，项目团支部还积极组织开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质。
　　目前，该团支部正积极引导优秀团员青年向党靠拢，大部分团员已向党支部递交入党申请书。同时，积极推进项目团建与生产经营双向融合，激励引导青年职工强化安全意识，提高安全生产技能，参与安全管理，为企业高质量发展营造良好的安全稳定环境。

征求意见 不断优化

　　为保证青年安全生产示范岗创建活动有效落实，在公司党支部及集团团委的领导下，第一工程公司团总支深入基层开展创建工作，把质量工作与安全工作紧密结合，以创建青年安全生产示范岗为载体，坚持以“精细化、标准化”为主的管理制度，扎实有效地推动创建企业青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化轨道发展。
　　在此期间，该项目部广泛征求一线青年意见，不断优化工作方案，设立不同分队并编制相应的专项方案和应急预案，确定安全目标，明确岗位安全职责与权限。同时，与员工签订 《安全生产目标责任书》，同时编制《事故应急预案》，划分相应责任人，并分别带领一组应急小分队，组成可以全天候处理意外事故或应对突发性灾害性天气的应急队伍，旨在发生安全事故时，受伤人员能够得到快速救治：在发生灾害性天气时，能够将危害或者财产损失降至最低。
　　长期以来，项目一直未放松安全教育工作，严格按照三级安全教育的要求对新员工进行符合实际、切实有效的班组安全教育，并不定期地对全体员工进行形式多样的安全教育和培训，分析他人事故案例并从中吸取相关教训。
完善管理 贡献力量
　　在落实安全防护措施上，该项目部结合三合一体系审核要求，对易燃易爆或者有其他安全隐患的物品、容易出现安全事故的操作流程等内容进行归纳总结，制定出一系列管理规定，并结合2022年的实际情况，对生产现场的标准化作业给予理论指导。
　　同时，对该项目的劳务人员进行规范化管理，包含特殊工种必须登记且持证上岗，对于违反安全操作规程的员工进行通报或处罚等，并认真填写相关记录，做好平时的自查自纠工作，真实地反映安全方面的日常管理工作，便于公司领导的监督和指导。不仅如此，该项目部还将安全纳入考核范围，对员工月度生产中的安全行为予以打分等。
　　安全生产重于泰山。它既是项目生产的需要，更是社会和谐发展的基础。在今后工作中，山西农谷智慧冷链物流园项目部将继续以创建青年安全生产示范岗活动为抓手，切实加强安全生产工作，以更高的标准和要求践行“安全生产”承诺，为实现公司有序、快速、健康发展贡献青年力量。