筑牢安全生产的“青年防线”

　　　　本报记者 郭丽菲

　　安全生产，重于泰山。
　　中车大同电力机车有限公司牢牢把握安全发展红线，充分发挥“全国安全文化建设示范企业”榜样引领作用，安全生产工作常抓不懈，目前已实现安全生产4954天。
　　调试二组共有员工21人，其中35周岁以下员工 12人，占总人数的57%。班组承担着机车出厂前的调试工作，是机车生产线的最后一道工序，也是确保机车各项性能万无一失的最后一道屏障。正是由于机车调试工作的重要性，多年来总装分厂调试二组一直认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实开展各项生产工作，严格执行安全规程，强化自检互检等安全基础操作，实现了全年无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的 “全年安全生产零事故”目标。
　　调试二组持续发挥青年员工在安全生产工作中的生力军和突击队作用，围绕“六个一”任务，通过安全生产主题团日、安全警示教育、安全生产知识培训等活动，着力提升青年安全生产技能水平，引导青年立足岗位，切实将安全生产知识内化为安全生产意识和安全生产行为。

创先争优 精心布置规划

　　围绕《山西省青年安全生产示范岗创建活动管理办法》，结合公司安全生产管理工作要求和班组实际情况制定创建方案，建立健全岗位安全生产、考核奖惩等安全生产制度，为创建工作有序开展奠定良好的制度基础。
多措并举强化安全意识
　　通过微信公众号、LED显示屏等多平台宣传安全生产法律法规、方针政策和企业安全规章制度，在工作区域和岗位上悬挂醒目的安全警示牌、张贴安全生产标语，定期开展规程学习，完善定期考核制度，切实推动青年员工的安全意识实现由量到质的飞跃。

创新形式提升安全技能

　　扎实开展安全生产暨安全事故警示教育知识培训宣传活动，深入学习安全事故案例、安全应急技巧等知识。围绕现场作业安全、规范操作、遵章守纪、日常生活等不同主题举办第七届硬笔书法漫画展，用新颖的形式提醒员工安全作业，广泛宣传安全理念。

明确职责加强班组建设

　　建立健全班组岗位责任制和内部安全管理制度，加强班组内部安全互保工作。严格执行安全生产操作，坚持开好班前会，“三查”（查现场、查安全用具、查精神状态）“三交”（交任务、交安全、交技术）落实到位。

青年献策巩固安全监督

　　组织开展现场安全隐患分析活动，认真做好日常工装、设备、吊索具的安全检查，杜绝安全隐患。建立完善安全生产“吹哨人”制度，班组员工始终以安全发展指导为原则，针对工作中发现的问题主动与领导沟通并提出可行性强的整改建议，打通安全生产“最后一公里”。
　　青春岗位建功永远在路上，中车大同电力机车有限公司将持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，深化青年安全生产示范岗创建，着力提升青年安全素养和安全生产技能，为企业高质量发展筑起安全生产的“青春防线”！