忻州石油走好创建“青年文明号”三部曲

　　　　本报记者 陈晓平 通讯员 王惠军

　　近日，记者从团忻州市委了解到：中国石化忻州石油公司团委脚踏实地做好创建“青年文明号”工作，走好创建“青年文明号”三部曲，取得显著成效。
　　近年来共获得国家级 “青年文明号”1个、省级“青年文明号”4个、省石油系统“青年文明号”3个、市级“青年文明号”13个，截至目前，为全省“青年文明号”集体数量最多的直属单位。

向后先退一步，提前谋划

　　“青年文明号”每两年进行一轮评选，必须要提前准备。一是制定《忻州石油分公司创建 “青年文明号”活动实施方案》和《忻州石油分公司“青年文明号”创建活动管理办法》，成立工作领导小组，明确创建要求和管理办法，做到创建工作有章可循，有法可依。二是提前对全区所有加油站的成员组成、年龄结构、经营业绩、地理位置等进行梳理筛选，优选综合条件高的站点，从人员选配、思想教育、日常管理等方面进行重点培养，提前部署。三是不错过每一级评选、每一次申报，不漏报每一个名额，逐级做大总量，扩大备选量，优中选优，适应金字塔形的评选模式，提高获评率。

向中看齐一步，对准目标

　　对照各级“青年文明号”创建文件要求，确保各项指标全面发展。一是思想教育不错位，融入石化精神和老区精神，学、研、赛相结合，传承红色基因，坚定理想信念，争做时代新人。二是岗位技能不落位，以“岗位技术大比武、大练兵、技术大比拼”活动为契机，在实战中苦练岗位技能，不断提高业务能力水平和服务能力，打造“学习型、实干型、服务型”石化新青年。三是经营质量不失位，发挥青年“站排头、争第一”的奋斗精神，“百日攻坚创效”“百城万站劳动竞赛”等活动中创新工作方法，营造比学赶帮超的学习氛围，所有获评“青年文明号”集体经营业绩均位于所在辖区前列。四是社会责任不缺位，积极响应号召，参与乡村振兴、疫情防控、创文创卫等社会实践活动，践行现代青年社会主义核心价值观。

向前多走一步，示范引领

　　充分发挥先进榜样示范带头和模范引领作用，激励更多青年员工担当作为。一是表彰奖励不能少。对所有成功创建的集体，通过OA系统、微信公众号等多途径给予通报表扬和专题宣传，并给予一定的物质奖励，树立先进榜样，发挥先进模范作用。二是培养重用不能落。在同等条件下优先考虑 “青年文明号”集体成员外出培训、学习和晋级机会，以及评优评先资格，目前已有多名员工进入机关管理岗位和基层领导岗位，激励更多青年员工岗位建功。