师徒情深铸匠心 运维精英展风采

　　　　本报记者 田凤凤 通讯员 张鹏

　　近年来，为帮助新进员工尽快适应新环境、掌握新技能、克服新挑战，国网太原供电公司党委启动了 “红心·匠芯”工程。太原供电公司变电运维中心积极响应、细化落实，在公司的正确引导下试点实施师带徒制度，为一批怀揣着梦想与激情的青年员工举行了拜师大会，让经验丰富的老员工担任师父，一对一地指导青年员工开展工作。
　　“师带徒”制度的落地激发了青年员工的主观能动性，让他们能够更快更深地了解工作参与工作。遇到保电任务时，师父韩捷问他的徒弟：“你知道咱们保电保的是什么吗？”徒弟张鹏回答：“不就是保那几条重要负荷线路嘛。”“负荷线路的上级电源稳定可靠吗？如发生故障，为保护动作及事故应急提供电源的交直流系统需要关注吗？提供备用电源的备自投装置工作正常吗……”师父随即反问到，徒弟这才恍然大悟。无独有偶，师父卫颖舟也会在新变电站启动前向徒弟徐浩祥提问变电站验收的内容和步骤，见徒弟只能回答出常见设备，师父便会亲自带领徒弟逐一实践并讲解一次二次设备、交直流系统、土建设施、辅助控制系统等几十块内容的验收细则，让徒弟切身感受变电站验收的广度和精度。当有大型检修工作时，师父王建军会适时放手让徒弟祁晓阳负责准备管控材料、进行现场勘察和布置安全措施。初担重任，徒弟一时手忙脚乱，不是遗漏危险点，就是少准备了安全措施，事故应急处置预案更是无从下手，这时王建军便会在一旁提醒并且查漏补缺，确保停电作业顺利进行，也能让徒弟得到充分锻炼。
　　多年来，师父们以身作则、言传身教，不仅传授了丰富的专业知识和技能，更传递了敬业、精业、乐业的职业精神。在师父们的悉心指导下，徒弟们从当年的“小白”迅速成长为业务能手和技术骨干。他们不仅在专业技能上取得了显著进步，更在团队协作、创新创效等方面展现出了卓越的能力，并在各项工作中屡创佳绩。他们立誓，要将师父们的教诲和技艺发扬光大，成为新一代优秀的师父，为太原供电公司培养更多的优秀人才。
　　“师带徒”制度的实施，不仅提升了青年员工的业务水平和综合素质，也促进了变电运维中心整体工作水平的提高。太原供电公司将继续深入贯彻落实“红心·匠芯”工程，加强师徒间的互动与合作，激发员工的创新精神和团队凝聚力，为公司的长远发展注入强大动力，为太原电网的安全稳定运行作出更大贡献。