灵丘县储备青年人才促乡村振兴

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 马明清 李慧龙

　　4月2日，记者从大同市灵丘县获悉，为深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，灵丘县把全县186名到村工作大学生纳入农村干部队伍建设“青储工程”，采取“五有”举措强化实践锻炼。
　　“任”有岗位。聚焦“五大振兴”设置18类岗位，按照“5+X”的模式（其中，“5”为所有人必须担任的“五大员”，“X”为3项以上自选岗位），推行设岗定责制。“培”有重点。加大从到村工作大学生中发展党员力度，构建起54名党员、56名入党积极分子、50余名入党申请人的入党梯队，培养1人担任村党支部书记、2人进入村两委班子，为2026年村级换届储备青年人才。“训”有载体。统筹县党群服务中心、县旅游集散中心等场所，建立电商带货、乡村旅游等8个到村工作大学生实训基地。“教”有导师。建立“6师1库”帮带机制。“干”有团队。组织全体到村工作大学生成立基层治理、环境整治等10个服务团，结合个人专长，定期开展集中服务活动。