山西农信工会凝聚奋进力量
本报记者 高静 通讯员 王继先
从加强思想政治引领到服务中心大局，从主动创新到凝聚人心，过去一年，山西农信各级工会在继承中创新，在探索中前行。站在新的起点，山西农信工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻中国工会十八大精神和省农商行年度工作会议精神，牢记工会职责使命，把准工会职能定位，强化有章有矩、有板有眼、有声有色、有情有义的“八有”工会建设，团结动员广大职工为山西农信高质量发展凝聚更多“工”智慧，贡献更强“工”力量。
党建引领，始终坚持“工会姓党”，在凝心聚力中强化新使命
“比赛中，我和队友认识到，无论体育竞技还是日常工作，只有团队配合，密切协作，奋勇拼搏，才能取得好成绩……”在2023年10月开展的全省金融系统第五届职工羽毛球比赛中，职工张亮亮的核心感悟是“要团结奋斗”。
聚焦“引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”这一职责使命，山西农信工会持续深化职工思想政治引领工作，积极创立“工”字特色思教品牌，努力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，采取灵活多样的载体“铸魂育人、凝心聚力”，让广大职工在春风化雨、潜移默化中坚定理想信念，为山西农信高质量发展贡献工会力量。
近年来，山西农信工会坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，制定落实“第一议题”制度，切实把党的领导贯彻落实到工会工作各方面全过程；指导系统内各级工会组织、广大职工和工会干部学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，坚持捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”；培育“各项活动凡奖必争、各项工作争取一流”的工会工作作风，组建山西农信乒乓球队、篮球队、羽毛球队等，参加省直机关工委运动会及省总金融工委羽毛球比赛等各类比赛并摘金夺银；联合运营管理部参加全国农信机构职业技能大赛，连续两年荣获嘉奖；扎实开展“诵读创新理论·推进主题教育”主题读书活动，引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。
有章有矩，持久加强自身建设，在服务大局中展现新作为
“女职工小张的婆婆去世了，单位工会应该给予慰问金。”“你说得不对，按照《山西农商联合银行工会经费收支管理办法》规定，只有工会会员的直系亲属，限于配偶、父母、子女去世时，才可以给予不超过2000元的慰问金。”这是在山西农信举办的工会干部培训班上，参训学员参加典型案例分析时的对话。
山西农信工会认真履行基本职责，建立以职工需求为导向的工会服务体系。山西农信工会从5个方面、围绕52项具体内容进行了全系统工会工作大调研，收集意见建议700余条，重点关注深化改革发展中出现的新问题、新情况，深入把握职工群体的新诉求、新期待，加强源头参与和过程监督，做好信息发布和民主沟通。不断完善工会经费审查制度体系和履职能力建设，严格贯彻落实工会预决算管理制度，推动基层工会预决算管理建设。持续加强工会财务管理和监督检查机制，积极开展工会经费审查审计监督工作，强化存在问题督促整改。以职代会为平台，将重大政策调整和事关职工切身利益的重要事项纳入公开和审议事项，如养老金及职业年金方案、组织机构调整方案等40余项重点工作，涉及职工切身利益的10余项重要决策，召开工会常委会及职工代表大会研究审议，不断健全职工意见搜集、受理及反馈机制，维护职工队伍稳定和谐。开展“五小”竞赛活动，“小建议”让职工能够广泛参与改革发展、积极建言献策；让党委能够更为全面地掌握职工诉求和心声，提高反馈和回应，从而加强组织与个人层面的良性互动，营造更为民主、和谐的组织氛围，为高质量发展创造稳定局面。
有板有眼，把握工运时代主题，在汇聚合力中取得新成效
“这培训就像及时雨，正是我们工作所需！”当前，山西农信定期邀请专家学者开展专项培训，不断激发干部职工的学习兴趣。
围绕中心、服务大局是工会的核心职责，有效动员职工建功立业，才能为中心工作提供助推。山西农信工会坚持做到“党委有号召、工会有行动”，努力建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。竞赛活动不断深化。从系统内部培训到参加各类劳动和技能竞赛，山西农信各级工会以赛促学，以改革促发展，不断加强职工队伍建设改革，凝聚职工智慧和力量。加强劳模先进人物的培养选树和职工创新工作室的创建工作，为职工实现自身价值搭建平台，让诚实劳动、勤勉工作在山西农信蔚然成风。开展职工技能教育培训超万人，先后举办各类竞赛300余场次，参与职工6.2万余人次，带动职工参与岗位练兵、技术创新近4.5万人次。巾帼力量不断凝聚。坚持“农信玫瑰 岗位建功”品牌活动，组织女职工接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼。各级工会深入推进女职工素质提升工程，开展“农信玫瑰先进集体和个人”评选活动；组织女职工开展“书香玫瑰”主题读书活动；2023年被山西省总工会评为“一委一品”工会女职工工作品牌示范性标杆单位。科技赋能不断增强。应对互联网时代变迁，山西农信工会着力打造 “智慧工会”，深入推进“工会之声·智慧服务平台”建设，积极健全云上课堂、线上服务、工会活动线上服务，通过“互联网+”与“数字赋能”全面提高工会运转效率。该平台载入各类电子书籍，并开展线上读书活动，不断引导广大干部职工多读书、读好书，叫响了“书香农信”靓丽品牌。该手机APP囊括法律咨询、职工书屋、技能培训、文体活动、婚恋交友等20余项品牌服务，职工动动手指，就可尽享“娘家人”的关爱，实现了工会服务的“指尖直达”。
近年来，全系统共有28个集体荣获“山西省金融系统优质服务竞赛标兵单位”、80名个人荣获“山西省金融系统优质服务竞赛标兵岗”荣誉称号，多个集体和个人荣获 “全国工人先锋号”“山西省工人先锋号”“山西省五一巾帼标兵”等荣誉称号。同时，举办“巾帼创业”“一会一品”“创新工作室”等创新性竞赛活动，不断激发广大职工用智慧和双手为推动山西农商联合银行高质量发展发挥主力军作用。
有声有色，创新工会工作方法，在“工”字品牌中打造新亮点
“这个训练场地，在工会的改造后，整个场馆焕然一新，篮球、羽毛球排班锻炼，还增设了饮水机、训练器材，我和同事每周三来打篮球、周四打羽毛球。”现在，山西农商联合银行的职工训练场地每天都是热闹非凡，中午和晚上下班职工都要来锻炼一会。
山西农信工会把解决职工急愁盼问题作为工会工作的靶心，真正做到 “民有所呼，我有所应”，努力提升普惠服务水平的同时，基于不同职工群众的多元化需求，山西农信工会还不断向精准服务 “迈进”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题——建设“妈咪小屋”86个，其中23个被评为省级“妈咪小屋”，为在职“宝妈”提供工间哺乳、休息和交流的温馨港湾。举办“心有阳光，一路芬芳”职场情绪与压力管理培训，自主研发的 “工会之声·线上智慧服务平台”建立“远程心理咨询平台”，为全辖职工提供人文关怀、压力释放和心理疏导服务。建设创新工作室，涉及科技条线、绩效考核、资产管理、金融服务、综合管理等，省总工会授牌命名20余家，基本形成了山西农商联合银行思路引领，基层创新落实的创建格局。开设“托管班”22个，各级工会因地制宜开办的“爱心托管班”多姿多彩、百花齐放，让职工真正感受到“娘家人”的关爱。提升工会服务阵地，因地制宜推进职工活动室、职工书屋等服务阵地建设，在原有基础上提档升级，确保工会服务阵地设施齐全、功能完善，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
党委有要求，工会有落实；职工有呼声，工会有行动。山西农信工会将立足工会基本职能职责，围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，倾力打造政治过硬的忠诚工会、勇挑重担的有为工会、服务满意的暖心工会、基层夯实的活力工会、作风务实的勤奋工会，为深化改革凝聚合力，为推进发展注入活力，为确保稳定增添助力。