发挥头雁作用激励村干部干事创业热情

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 睢贵光

　　5月6日，记者从阳高县获悉，该县始终把加强村级干部队伍建设尤其是村级党组织书记建设摆在突出位置，完善选拔任用、教育培训、监督管理，充分发挥党组织书记头雁作用，有效地调动村干部工作的积极性，激励村干部队伍干事创业热情，助力乡村振兴。
　　该县拓宽选人用人渠道，打破地域、行业、身份界限，通过打好“乡情牌”、念好“引才经”、当好“店小二”，多举措回引农村在外优秀人才，进一步拓宽村党组织书记选任渠道，注重从本村致富能手、专业大户、退役军人、返乡创业人员中选拔村党组织书记，推动村党组织书记年轻化、知识化、专业化。
　　实施大学生村官培养计划，将成熟的2名大学生村官选任为村党支部支书。建立村两委班子动态优化调整机制，畅通 “进、出”渠道，先后选拔8名党性强、思路活、有办法、懂经营的能人担任村党支部书记。
　　采取 “线上+线下”相结合的学习模式，抓实村党组织书记教育培训，切实增强村干部履职尽责能力。去年举办“领头雁”培训班，培训700余人次。
　　常态化开展党风廉政建设专题讲座与定期谈心谈话相结合。完善村级 “小微权力”清单和责任清单，进一步厘清用权“边界”、规范办事流程，提升村干部队伍管理的科学化水平。认真执行相关政策规定，切实保障和改善村干部经济待遇，逐步提高收入水平，激发村干部投身基层工作的热情。