高校毕业生系列招聘引深校地合作

　　　　本报记者 高静

　　连日来，太原市晋源区人社局联合辖区“校地战略合作基地”太原学院，深入开展高校毕业生系列招聘活动，全面引深校地合作成果。
　　5月8日，晋源区人社局工作专班前往太原学院智能与自动化系，开展了以“缤纷夏‘智’‘职’引未来”为主题的大中城市联合招聘高校毕业生暨民营企业服务月专场招聘活动。活动由晋源区人社局、太原学院主办，晋源区公共就业服务中心、太原学院智能与自动化系承办，晋源区零工市场协办，共邀请36家优质企业参加，提供的百余个岗位涵盖互联网、工程技术、金融、教育、服务等多个领域。
　　5月9日，晋源区人社局联合太原学院开展了 “百日冲刺促就业”——大中城市联合招聘高校毕业生暨民营企业服务月专场活动以及高校毕业生政策专场宣介会。晋源区人社局带领12家辖区优质企业参会，提供就业岗位211个，涉及人工智能、房产经纪人、营销策划、教师、销售等岗位。在双选会现场，共计98家省内外用人单位提供就业岗位达1262个，3900余名应届毕业生踊跃应聘。
　　为了更好地服务高校毕业生就业，晋源区人社局工作人员为太原学院应届毕业生及优秀学生代表带来了就业创业政策专题宣讲，并提供了就业指导等“一对一”服务。与会学生纷纷表示，专题宣讲活动为他们带来了最新的就业创业政策，也增添了找份好工作、实现个人价值的信心与动力。
　　下一步，晋源区人社局将着力引深校地合作成果，进一步强化人才就业服务，畅通求职招聘渠道，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，进一步引深省校合作工作成果，持续提升高校毕业生就业率和就业质量，开创辖区人才工作新局面。