帮扶职工再出实招 行业交互多方共赢

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 王钰

　　主动送自家员工去别家企业做 “兼职”，乍一听十分“神奇”的操作，却能带来多方共赢。继今年4月底与山西恒悦饮用水有限公司合作后，近日，山西交控大同高速公司工会敏锐洞察员工创收需求，结合基层一线倒班制的工作特点，在帮扶职工方面再出实招，为京东物流（大同）公司输送了179名资质优秀的SOHO兼职客服人员。
　　这种行业交互非常有益，对于大同高速公司的员工而言，与其他企业的“亲密接触”，亦“点燃”了他们对于个人事业发展的激情，同时可以充分利用休班期间的闲散时间，增加副业收入和社会阅历，是一项多方共赢的举措。
　　近年来，大同高速公司不断通过积极与外部机构的合作来拓展员工福利，通过特色活动、专属服务，突出抓好职工生活品质的提高，让更多普通职工感受公司党委的人文关怀，切实体验工会服务的用心和温馨。下一步，该公司将继续在强化工会服务功能的同时，努力为职工提供多元化服务，培育一批职工群体受益面广、提升职工切身利益明显的工会品牌服务项目和社会资源。