国有企业纪委监督责任的落实措施

　　 前言：纪委监督在国有企业起着非常关键的作用，切实履行监督责任职能，能够有效减少贪污腐败行为的发生，提升党风廉政建设发展进程，为促进国有企业健康发展作贡献。因此，国有企业应对纪委监督工作的关注度不断提升。为了确保纪委监督责任落实到位，国有企业需大力开展纪检监督团队建设，贯彻落实“从严治党”的战略方针，精准把控国有企业反腐斗争任务，引导国有企业员工端正思想态度、遵循党纪党规，切实发挥出纪委监督的责任职能。
一、国有企业纪委履行监督责任的作用
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为保证国有企业稳定发展，对内部管理人员的要求较高，不仅需要扎实的专业能力，还需具备一定的自我约束力。为了杜绝国有企业出现贪腐问题，开展高质量纪委工作非常必要，要充分发挥纪委监督责任，全面、高效监督国有企业生产运营，及时发现并处理违法乱纪问题，约束国有企业全体员工行为，为企业发展构建良好的环境，推动其健康稳定发展。
　　二、国有企业纪委监督责任的落实措施
　　（一）提升纪委监督责任管理团队专业素养
　　国有企业纪委团队专业水平，直接影响监督责任落实效果。因此，国有企业需提升纪委监督管理团队建设工作重视程度。首先，构建内部人才培养机制，定期组织纪委开展专业知识培训活动，实时更新纪委监督人员的工作理念及工作方法，切实保证监督职责落实到位。为提升培训效果，国有企业需积极创新培训形式，借助信息技术优势，通过“线上+线下”结合模式，提升纪委监督人员的参与积极性，提升相关专业知识，内化吸收效果，切实提升纪委监督人员的综合能力。其次，纪委监督人员需要树立终身学习的意识，利用空闲时间阅读相关专业文章及书籍，深刻学习思政理论知识，强化干部的思想觉悟，确保在日后工作中以严格律己，秉公执法为工作准则，始终坚持党的领导，不断研究国有企业员工纪委监督手段，强化员工工作行为规范效果，为国有企业稳定发展奠定基础。
　　（二）引进信息化纪委监督责任管理手段
　　在新时代发展背景下，国有企业对党风廉政建设工作的关注度不断提升，为强化建设效果，需不断加大资金投入力量，引进先进的管理手段，确保国有企业纪委监督责任管理工作落实到位。为满足发展需要，国有企业纪委监督人员要积极转变原有的工作模式，大力开展纪委监督责任管理工作方式创新，借助新媒体、互联网等技术优势，实现纪委监督责任管理信息化发展，提高监督管理工作的质量以及效率。另外，应构建国有企业纪委监督管理平台。通过平台实施监督员工行为，一旦发现存在贪污腐败问题，纪委监督人员及时处理，确保纪委监督责任落实的实效性。同时，通过纪委监督管理平台实时发布国有企业党风廉政建设相关内容，提高员工思想政治高度，以思想政治观念引领员工行为，避免贪污腐败问题发生。
　　（三）建立完善的纪委监督管理制度
　　为了保证国有企业纪委监督责任落实到位，制定完善的纪委监督管理制度是关键。在管理制度建设期间，充分考虑制度的全面性及可行性，确保其发挥出应有的制度指导作用，持续强化国有企业纪委监督管理工作质量。巡视巡察制度在纪委监督管理工作中有着非常关键的作用，是保证监督责任落实到位的重要制度。国有企业需结合实际情况，确保巡视巡察制度符合企业实际。国有企业要为纪委监督人员开展巡视巡察工作提供制度保证，强化巡视巡察工作的全面性，促使纪委监督人员了解国有企业员工工作实际情况，保证监督责任落实到位。
　　（四）严肃处置违纪案件
　　为提升国有企业党风廉政工作建设效果，强化纪委监督责任履行效果，必须严肃处理国有企业员工违纪行为，提升员工的工作紧张感，自觉规范自身的工作行为。纪委监督人员在处理国有企业生产运营中出现的各类违纪事件时，要做好岗位职能划分，严格按照纪委监督工作流程标准开展管理工作，贯彻落实“执法必严、违法必究、实事求是”的工作原则，始终坚持党的领导，打造高质量纪委监督执法环境，提升监督责任落实效果。
　　（五）加大宣传教育力度
　　大力开展国有企业党风廉政建设教育工作，提高内部员工的思想政治水平，将反腐、廉政工作理念贯穿至纪委监督工作中，加大对国有企业党员干部的党风廉政教育工作力度，筑牢党风廉政道德防线，降低国有企业违法乱纪问题发生概率。为实现上述目标，国有企业纪委监督人员需加强党风廉政建设教育宣传工作，充分发挥自身的带头作用，提升全体员工思政高度，促使国有企业员工树立正确的价值观念，时刻警示规范自身的工作行为，制止不当行为发生。另外，为了强化廉政教育宣传工作效果，纪委监督人员可采用典型案例教育模式，借以往贪污腐败、违法乱纪事件为典型案例，深度剖析案件始末，帮助国有企业员工意识到贪污腐败行为会产生的不良后果，为国有企业构建清正廉明的工作氛围奠定基础。
三、结束语
　　综上所述，国有企业纪委监督责任高效落实，是全面落实从严治党的工作要求，是实现国有企业党风廉政建设的有效支撑，也是促进国有企业高质量发展的重要路径。因此，国有企业需正确认识纪委监督工作，积极制定科学的纪委监督管理制度，引进信息化纪委监督责任管理手段，严肃处理员工违法乱纪案件，促使国有企业内部形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作氛围，确保纪委监督责任落实到位，推动国有企业高质量发展。