关于独立学院共青团工作现状及解决策略探析

　　 摘要：独立学院是高等教育的重要形式，共青团则是独立学院的重要组织机构，其具有教育人、引领人以及感染人等价值。在历史发展新形势下，独立学院也要给予共青团工作以高度重视，结合现代大学生群体特点，探索新型的工作模式，发挥共青团的育人价值。本文主要针对独立学院共青团工作现状进行分析，并且提出具体的解决对策，希望给予我国高等教育领域以些许参考和借鉴。
　　关键词：独立学院；共青团工作；现状；解决策略
　　随着我国社会与经济的蓬勃发展，高等教育事业也处于改革创新的重要阶段。高校要根据市场对人才的需求，积极创新育人模式，为学生未来的学习与发展夯实基础。独立学院是高等教育的重要形式，已经成为培养现代化人才的前沿阵地。共青团是独立学院日常管理的核心工作，也要结合学生群体特点而进行工作创新，满足学生日常学习生活的需求，发挥共青团的育人价值，推动独立学院的稳定以及可持续发展。
　　一、独立学院共青团工作现状
　　（一）学院重视程度不高
　　通过相关调研分析发现，共青团工作容易被学院领导忽视。在组织开展相关活动中，共青团组织费用报销和活动审批存在一定困难，导致组织优势难以充分发挥，其功能作用也易被学生和教师忽视。导致这一问题的主要原因在学院没有完全认识到共青团在思政教育和育人中的价值，造成共青团工作开展存在一定阻碍。
　　（二）工作队伍建设滞后
　　共青团工作具有一定的繁琐性，工作内容与学生生活学习相关，需要建立一支能力强、素质高、现代化的工作队伍。但是当前部分工作人员缺乏专业背景和岗位能力，人才流动性较大，难以系统的对共青团工作进行规划和创新。同时，部分高校工作者从事共青团工作意愿不强，工作缺乏热情和积极性，学院没有定期组织人员培训教育，共青团工作队伍缺乏管理能力和理论知识。
　　（三）组织活动缺乏创新
　　共青团工作的主要内容为组织开展各种形式的活动，对学生起到教育和引领作用。随着时代的发展，学生群体发生了显著变化，以往的共青团活动无论是形式还是内容都较为陈旧，难以起到教育人的作用。学院在组织共青团各项活动中，没有根据学生需求进行活动创新，不能激发学生的参与热情和积极性，共青团活动活动流于形式。
　　（四）学生就业压力较大
　　现代大学生面临着较大的竞争压力，随着社会的快速发展，人才竞争也更加激烈，独立学院学生在毕业后面临着较大的竞争压力。在繁重的就业压力和学习压力下，学生对参与共青团工作的热情不高，直接影响了共青团相关工作的开展，也降低了共青团在学生服务和思政教育中的作用。
　　二、独立学院共青团工作问题解决策略分析
　　（一）提升学院重视程度
　　共青团工作是独立学院日常育人工作的重要组成部分，具有丰富的育人资源和较高的育人价值，尤其在学生思政教育和能力培养方面具有不可替代的作用。因此，学院领导和教师要给予共青团工作以高度重视。首先，学院领导要从思想层面认识到共青团工作的价值作用，突出其在学院办学中的特殊地位，定期组织教职员工开展共青团工作研讨会议，在学院中创设浓郁的工作氛围，形成全员参与的良好局面；其次，将共青团经费纳入到学院财政支出中，提升学院投资方和投资人对共青团工作的重视程度，以充足的经费满足共青团各项工作开展的经费需要，避免由于经费不足而影响各项工作的推进；最后，加大对经费支出的监管力度，确保专款专用，保证共青团工作的有序进行，促进独立学院共青团工作的稳定以及可持续发展。
　　（二）建设人才队伍建设
　　共青团各项工作的开展需要现代化人才作为支撑。基于当前共青团工作的重要性，独立学院应注重加强共青团人才队伍建设，打造一支能力强、素质高、懂业务的共青团工作专业化工作队伍。首先，建立以及完善岗位竞聘机制，提升岗位入职门槛，应聘人员不仅要具备一定的文化常识和专业知识，还要熟悉共青团工作和团史，有社会学、心理学以及教育学背景，通过外部招聘的方式完善共青团工作队伍的年龄结构、知识结构和能力结构；其次，建立以及完善多形式、多层次的人才培训机制，邀请具备一定工作经验和岗位能力的专家充当培训教师，从工作方法、工作制度、管理学、心理学和教育学等角度进行综合性培训，为工作人员提供学术会议、进修以及学习考察等机会，将先进的工作经验带回到学院中；最后，建立以及完善人员激励和约束机制，包括奖惩机制、考核机制以及管理机制等，调动工作人员的热情和积极性，制定详尽的考核标准，将考核结果与工作人员的奖励、岗位晋升和聘任相挂钩，端正工作人员对共青团工作的态度。
　　（三）创新组织活动形式
　　共青团工作与学生生活学习密切相关。基于新时代下大学生群体的个性特点，独立学院要对共青团活动形式进行创新，更好的贴近学生需求，丰富学生的精神世界，为学生健康成长夯实基础。首先，共青团活动要以学生需求为立足点和出发点，通过具体活动培养学生对团组织的归属感，在平时积极与学生沟通互动，例如关心家庭生活困难的学生，给予其适当的经济辅助，又例如在开辟勤工俭学岗位，或者为学生提供心理健康咨询服务等；其次，组织活动要充分利用网络优势，占据学院网络阵地的制高点，坚持加大正确舆论导向和正能量宣传，当代大学生成长于信息时代下，对于信息技术并不陌生，通过坚持网络导向不仅符合学生群体特点，还能够拉近与学生的心灵距离，同时，独立学院还要积极探索以新媒体作为载体的新型工作活动，组织开展丰富的网络共青团活动，例如网络征文、主题短视频制作等，将网络渗透到各项工作中；最后，对学生文娱活动进行创新，文娱活动是共青团活动的主要内容，可以起到丰富学生课余生活和精神世界的作用，例如学院可定期组织开展艺术节、文艺演出等活动，为学生提供展示自我风采的舞台，增加学生的自信心，对学生未来社会发展也有较大帮助。
　　（四）开展学生就业指导
　　现代学生面临的就业压力较大，尤其临近毕业的毕业生，突然走出校园进入社会，难免会出现心理不适应、盲目迷茫等负面情绪和心里。独立学院在开展共青团工作时，要注重加强学生就业指导，帮助学生以良好的心态面对未来人才竞争。首先，共青团组织要密切关注学生的就业情况，做好学生就业调研工作，以推动创新和就业服务为工作的落脚点；其次，组织开展思政教育，引导学生转变固化的就业观念，从提供扶持、技能锻炼和转变观念等方面，促进学生顺利的创业和就业；最后，共青团组织可定期组织开展就业服务活动，邀请行业专家和创业成功者举办讲座，将自己的经验和知识传授给大学生，同时，还可以在校园中举办就业招聘模拟活动，丰富学生的应聘经验。
　　三、结束语
　　总而言之，共青团工作关系到独立学院的长远发展以及育人质量，学院领导要给予共青团工作以高度重视，结合学生实际需求以及群体特点，积极创新工作模式，发挥其育人价值，为学生身心健康成长夯实基础。