“七个一线”工作法推进标杆矿井建设

　　本报记者 孟存田 通讯员 李明
　　
　　8月2日，华阳集团一矿党委顺利完成了2024年上半年星级评价工作，以“七个一线”党建工作法有力推进企业现代化精品标杆矿井建设，彰显了党建引领企业高质量发展的强大动力。
　　该矿党委办公室联合矿纪委、工会、武保信访维稳中心及人力资源部（职教）等多个部门，精心组建了3个检查组，对全矿范围内的党组织，包括10个党总支、9个直属党支部及下属党支部，就2024年度上半年的党组织建设、党风廉政、安全宣教、职工教育培训及群团建设等党建基础资料，进行了全面而细致的抽查验收。检查过程中，检查组严格依据《华阳一矿党委党组织和党员星级评价实施方案》及《考评细则》，紧密结合日常业务工作实际，对考核标准进行了进一步细化和量化，并采取月度重点工作评价与半年评议相结合的方式，圆满完成了上半年度党组织党员星级创评任务。星级评价制度的深入实施，不仅极大地激发了各级党组织及党员创先争优的热情与活力，还有力地推动党建工作向标准化、规范化、制度化的方向迈进。通过星级评价这一有力抓手，各党组织能够清晰地审视自身在党建工作中的优势与不足，为后续党建工作的改进与提升指明了方向、注入了强劲动力。
　　为持续深化 “旗·首”党建品牌建设成果，该矿党委创新提出“一线领航、一线强音、一线强核、一线练兵、一线监督、一线融合、一线定责”“七个一线”党建工作法，并将其作为核心策略加以推进，全面赋能企业安全生产工作，进一步将党建工作与中心任务深度融合，全力推动企业稳健前行，迈向新的高度。
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统与力量源泉，该矿党委将全面贯彻落实集团公司党委“13661”党建工作体系要求，紧紧围绕企业安全、生产、经营等中心工作实际，不断创新党建工作思路与方法手段，为实现企业长远发展目标贡献更大的力量与智慧。