立足岗位 不负青春干出精彩

　　本报记者 吕汉富 通讯员 曹仪
　　
　　“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。”谈起成长成才之路，今年33岁的国电电力大同发电有限责任公司电气车间变配电班班长冯志敏说。
　　从刚入职的学徒工到电力电缆安装运维的技术大拿，从厂级“青年英才”到国电电力“劳动模范”和“青年五四奖章”，冯志敏凭借着一股不服输的冲劲和坚守，不断完善自我，提高各项技能，为公司的发展默默贡献着力量。
　　
　　扎根一线 努力钻研
　　
　　2013年8月，冯志敏进入国电电力大同发电有限责任公司。彼时，正赶上机组A修，冯志敏被师傅带到现场学习。直到现在，他仍记得第一个任务是为变压器瓷瓶清理灰尘。
　　“作为刚放下笔杆子的大学生，我当时很不愿意。”谈起当时的心态，冯志敏不好意思地笑了。
　　清理完后，看着满身的灰尘和黑黑的双手，冯志敏忍不住问师傅：“师傅，咱们不是检修工吗，怎么干的是清洁工的活？”师傅耐心地说：“检修工不仅是设备出现故障再去修理，更重要的是维护好设备，不让其发生故障。清理灰尘虽然简单，却十分重要，不清理表面的灰尘，无法确认设备本体是否完好，难以发现隐患故障。瓷瓶表面灰尘多，可能会在运行过程中发生局部放电、电晕等故障，加速设备的老化。”
　　师傅的谆谆教诲深深地印在了冯志敏的脑海中。多年来，他严格要求自己，逐渐成长为班组的骨干力量。
　　2021年，随着企业加大人才培养的力度，冯志敏带领大家定期开展技术讲课、技能实操等活动，为企业培养技术人才贡献力量。2023年，他被集团推荐参加了全国电力行业电力电缆安装运维职业技能竞赛，取得了10kV组个人二等奖、团体三等奖的佳绩，并被中国职工技术协会授予“金牌技工”称号。
　　
　　担当作为 尽职尽责
　　
　　厂 （公司）9、10号机组空冷配电系统含4台主变压器和2台备用变压器，均为三绕组变压器，原运行方式为正常情况下4台主变压器运行，在检修或其他主变停电期间由2台备用变压器工作提供电源，这样的运行方式使得变压器发热严重且散热效果差，设备频频处于高温状态，严重影响机组的安全稳定运行，尽管检修人员为其增加了轴流风机以降低环境温度，但是问题并没有彻底解决。
　　针对这一疑难杂症，冯志敏经过长期观察和计算推理，向上级部门提出了“改变系统投运形式为夏季变压器高温做保障”的合理化建议。这条合理化建议经过有关部门的讨论研究，很快被批准实施。改造完成后，9、10号空冷配电系统再未出现变压器高温现象，有效保障了设备的安全稳定运行。
　　十多年来，冯志敏一直从事电气一次设备检修工作，多次参加机组重大检修任务和技改工作。
　　2019年至2020年，为了便于检修维护，冯志敏牵头完成了三期机组10kV高压电缆终端头由冷缩改为热缩的换新工程，将200多根电缆的冷缩终端头改为热缩终端头，提升了高压电缆的安全性能；在二、三期脱硫电源系统改造中，担任新增脱硫变、10kV配电室电气一次工作负责人，兢兢业业、尽职尽责，圆满完成了所有改造项目。
　　
　　恪尽职守 苦练内功
　　
　　2020年，为推进数字化转型，集团公司全面推广一体化集中管控系统新ERP项目，这是提升企业精细化管控、一体化运营的关键依靠，也是实现向 “能源+智慧”新动能转换的必由路径。
　　冯志敏积极响应ERP推广项目，承担起车间物资模块物料编码的相关工作，并被借调至厂（公司）生产技术部，负责全厂10台机组及其升压站所有设备KKS编码的编制，ERP项目设备、项目两模块的管理等工作。
　　回忆起那段特殊的工作历程，冯志敏满是感慨，“其他的都好说，最难的是编制设备KKS编码”。不熟悉ERP项目就认真研究，没有编制经验，他就一点一点学、一项一项做。最终，他严格按照集团公司发布的要求，编制了约12万个KKS编码的数据，并通过集团专家组审核后上传至ERP系统，并使用至今。
　　2021年5月，冯志敏受集团公司邀请，参加了《集团一体化集中管控系统电力板块设备管理模块业务标准》修编工作，之后还编制了符合厂（公司）的《设备异动管理办法》《设备停复役管理办法》等制度。这些制度经厂（公司）审批发布后落地执行，提高了企业规范化管理水平，为ERP项目的推广应用奠定了坚实基础。
　　成绩属于过去，新的挑战仍在眼前。冯志敏说：“我将恪尽职守、苦练内功，不忘来时路，走好新征程，为机组的安全稳定运行和企业的高质量发展作出更大贡献。”