打好青年人才“组合拳”赋能乡村振兴

　　本报记者 陈彤 通讯员 桂琳
　　
　　9月2日，记者从太原市小店区了解到，该区刘家堡乡牢牢抓住青年人才建设这一 “牛鼻子”，不断在发现人才、引进人才、培育人才、服务人才上下功夫，为乡村全面振兴蓄势赋能。
　　刘家堡乡党委始终将村党组织带头人队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，以“头雁效应”激发“群雁活力”。其间，放宽选人视野，坚持“内挖、外引、下派”相结合，从更大范围、更多行业、更多群体中选拔村党组织书记；优化班子结构，选配优秀村干部与村党组织书记，实现能力互补、结构平衡、年龄梯次布局，提升班子履职能力。
　　同时，树立“产才融合”理念，着力实现人才与产业精准对接，建立起项目化、精准化人才招引培育机制。深入挖掘早黑宝葡萄、玉露香梨、食用菌等主导产业的优势特色，引进高层次、创新型农业类综合人才；以文化为魂，打造 “王琼故里·非遗文化街区”，引进49支非遗专业团队，成立“匠人工作室”等。
　　据悉，该乡突出抓好人才储备工作，制定村党组织带头人后备力量培育储备三年行动计划，通过村“两委”干部推荐、村民自荐和公开招募的方式进行选拔，及时将全乡具有发展潜力、能带领群众致富的优秀人才纳入信息库，实现“一人一档”全覆盖、“培养过程”全记录、“底数动态”全掌握，着力打造一支结构优、素质高、想干事、能干事的后备力量。
　　不仅如此，该乡还对荣获 “太原好人”“两优一先”“十佳新农人”等奖项的各类优秀人才进行表扬、表彰；邀请优秀乡土人才现身说法，总结好的经验做法并在全乡范围推广，鼓励各类人才投身到乡村振兴的伟大事业中，增强自豪感和荣誉感。
　　接下来，刘家堡乡还将从基础设施、人居环境、文化、医疗、农村教育等多方面着手，实现生活设施便利化，缩小城乡基本公共服务差距，推动人才扎根乡村、奉献乡村。