长治多措并举力促青年成才

　　本报记者 刘琴
　　
　　青年人才建设、青年就业创业服务、青年劳动权益保障等工作如何落地落实？记者9月4日从长治市人社局获悉，该局多措并举促进就业、提升技能、维护权益，推动青年更好成才。
　　为推进青年人才建设，长治市人社局落实人才支持政策，制定《长治市促进高校毕业生就业创业工作26条措施》助力高校毕业生就业创业。加强大学生实习实训基地建设，积极推进省校合作，为2023年在长治参加实习实训的73名在校大学生发放生活补贴10.08万元。
　　据悉，长治市人社局已连续举办五届长治技能大赛，为308名选手发放奖金87.2万元；积极组织参加全省职业技能大赛，全市选派240名选手参加46个项目，11个赛项荣获冠军，团体总分位列全省第二，拟为37名获奖选手发放赛事奖金65.5万元。
　　在支持青年就业创业方面，长治市人社局组织开展专场招聘活动，举办“春风行动”等线上线下招聘活动350场，参会单位累计9859家，提供岗位累计40.6万余个，初步达成意向2.89万人次。鼓励青年投身创业实践，为311名35岁以下青年群体发放创业担保贷款8070万元；向3423名2024届应届毕业生发放求职创业补贴410.76万元；发放高校毕业生创业场地租赁补贴3.8万元；组织712名在校学生参加创业意识培训，拟发放补贴10.68万元。
　　今年以来，长治市人社局优化就业服务供给，为符合条件的毕业生和城乡失业青年征集就业见习岗位2400个，上岗1915人，发放见习补贴828.22万元；在全市增设基层“就业社保服务点”和“校园就业服务工作站”，拟发放公共就业服务体系建设补助2360.45万元。
　　在优化青年发展环境方面，长治市人社局开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，检查用人单位70户次，发现并解决违反劳动法规17件次，涉及377人。与法院开展全国劳动人事争议调解服务平台和“总对总”诉调对接，2024年劳动人事争议调解成功率为88.5%，仲裁结案率为99%。
　　为切实保障劳动用工合法权益，长治市人社局帮助包括青年在内的2289名劳动者追发工资3561.86万元。
　　长治市人社局就业管理服务中心主任秦惠忠表示，将继续不折不扣推进青年工作，积极落实扶持政策，加大青年就业帮扶力度，增强青年就业本领，助力青年成功创业，更好满足青年多样化、多层次发展需求。