开展专项行动培育青年人才

　　本报记者 陈彤 通讯员 郝咪咪
　　
　　9月23日，记者从太钢团委了解到，为着力培育一批后备干部人才和高技能人才，太钢炼钢二厂团委创新开展了“筑梦·熔炼”专项行动，旨在激发青年职工潜能、提升技能水平、促进个人价值，实现公司人才梯队赓续迭代发展，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
　　在因材施教方面，该厂团委对青年人才进行了专业培训和实践锻炼，使青年员工掌握先进的炼钢技术和管理知识，成为技术骨干和管理人才。在拓展青年素质方面，不断增强青年员工的职业素养、创新意识和团队协作能力，培养全面发展的复合型人才。
　　该厂团委开展丰富多彩的活动，加深青年员工对企业文化的理解和认同，增强归属感和责任感，构建企业与员工共同成长的良好生态；完善职业发展规划，建立公平、公正、公开的晋升机制，开展“筑梦·熔炼·成才”青年打靶行动，畅通青年员工职业晋升通道，让优秀人才脱颖而出。
　　针对新入职青年员工，该厂团委不分专业，实施北区全流程培养，对青年员工进行安全操作、工艺流程、设备维护等基础技能培训；定期举办高级技能培训班、技术研讨会，邀请行业专家授课，提升青年员工的专业技术水平和解决实际问题的能力；培养管理能力，为有管理潜力的青年员工提供领导力培训、项目管理等课程，为该厂和公司培养未来的管理型人才。
　　此外，该厂为青年员工配备了经验丰富的导师，实行“一对一”师徒结对，通过言传身教、实践指导，加速青年员工成长。年底评估导师带徒效果，对优秀导师和成长显著的徒弟给予表彰奖励。
　　据悉，此项行动将培育一支高素质、高技能、有担当的青年职工队伍，为该厂和公司的持续健康发展注入强大动力。