开展专项行动促能力提升

　　本报记者 陈彤 通讯员 宋诗瑶
　　
　　9月24日，记者从晋能控股煤业集团了解到，今年以来，该集团北辛窑煤业公司持续深入开展 “干部作风能力提升”专项行动，以“干部作风大转变、员工素质大提升”活动为载体，以作风大转变带动工作能力大提升，为企业高质量发展营造了风清气正、心齐劲足的工作环境。
　　该公司从党员领导干部的政治思想认识和基本素质入手，高标准、严要求，坚持不懈在深化理论武装、抓实以学正风上下功夫，将理论学习融入企业安全经营管理中，学出新风正气，学出担当作为，学出昂扬精气神，把学习成果转化为推动公司高质量发展的新动能。
　　同时，深入开展“党建+”活动，大力开展“思想大转变”专题研讨、干部职工思想动态调研问卷、员工满意度调查、“金点子”征集、“五比五创”竞赛等活动，以先进典型事迹报告会、宣讲会、新闻宣传报道、道德讲堂等形式进行宣传发布，全方位、立体化地宣传弘扬先进典型事迹。
　　有力的监督是转作风的重要举措，该公司将整顿干部作风与深化以案促改“回头看”、巡视整改“回头看”、“两不一欠”问题治理和巡察整改等工作紧密结合起来，充分发挥纪检监察工作监督保障执行、促进完善发展的职能作用，成立专项检查组，采取随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，对存在的“不作为、慢作为”问题开展专项检查。
　　此外，该公司充分发挥考核的 “指挥棒”“风向标”“助推器”作用，深化运用经营业绩考核、党建考核等考核评价机制，加强干部实绩实效考核评价，对各部室作风建设专项行动推进情况进行考核评估，定期对各部室的干部作风能力建设及整改落实情况进行检查验收。同时，加强考核结果运用，将干部工作作风和担当作为与组织考核评价对接、将考核评估结果与绩效薪酬、评先评优挂钩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为，不断提高工作执行力，以过硬作风绘就高质量发展新篇章。