新形势下如何发挥工会组织的宣传作用

　　工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织的宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分。在工会宣传工作的价值体现下工会组织做好宣传工作，有利于更好地调动职工作业积极性，激发职工的创造性、能动性。新形势下，工会组织的宣传工作任重道远，要不断加强实践，将其更好地融入工会组织的各项工作中，为其发声、营造声势，才能变挑战为机遇，由被动转主动，不断开创工会宣传工作的新局面。
　　一、工会宣传工作要具有时代性、时效性
　　时代性是具有鲜明新时代特征的。这就要求工会宣传工作的开展要着眼全局、立足形势，从思想认知、宣传手段、宣传语言等多个方面转变，进而影响和带动职工群众充分认清形势，激发职工发光发热的积极性；要充分考虑职工的实际情况和不同特点，选准切入点，引导职工工作带有明显的时代特点特征。时效性就是要做到及时、应时的宣传工作。从中华全国总工会召开的重要会议、发生的重大事件，再到企业内部举办的会议、活动等，都应及时准确地给予相关报道，让职工群众能够及时知晓企业的重要决策，了解和参与到更多的职业技能培训、公益性活动、体育赛事等活动中，增加职工群众对企业的归属感和凝聚力。
　　二、充分利用自身宣传优势
　　对于职工在企业深化改革进程中出现的对形势认识不足等问题，工会组织就要通过自身的影响力，发挥宣传工作的重要作用，开展走近职工、服务生活的基层宣传宣讲活动。坚持以人为本，也是工会组织的职能核心及优势所在。充分发挥工会“娘家人”“大学校”的作用，以科学理论教育为先导，牢固树立社会主义核心价值观。通过宣传工作的传播力量，让职工群众广泛熟知，产生共情、共鸣。一是集中报道形成声势。新形势下想把工会组织开展的各项工作和选树的劳模典型，在企业内部宣传开来，形成尊重先进、学习典型的人心所向的氛围，就要有计划、有步骤地组织好新形势下工会宣传工作深入推进。运用多种宣传工具和手段，采用多种题裁的写作方式进行实时报道、系列报道、深度报道等，从不同视角切入，以小见大，围绕工会工作、技能培训、先进劳动者典型等展开有计划、有规模地宣传，使其形成各具特色又整体布局的宣传工作特色。二是联动宣传强势推出。工会组织开展的各项重点工作宣传不仅要在本部门、本区域进行宣传，还要在整个集团分布各地的子公司、单位等做好宣传，提高企业工会工作的整体公信力和影响力，以此增强工会宣传工作的覆盖面。
　　三、创新工会宣传工作形式
　　创新意味着打破固有常规，要具有特色，使其耳目一新，才能吸引职工。宣传工作也不例外，从内容到形式都要不断创新。在经济高速发展的当下，职工群众的思想也具有多元化、个性化的特点。宣传工作必须在继承和发扬先进经验和优良传统的基础上，进行可靠的创新。首先，工会组织要在各基层单位及职工聚居区设置职工活动中心、阅览室等休闲活动场地，使职工在工作疲惫之余，能够有合适的场所给身体、精神“充电”放松，同时也能体现出企业及工会对职工的关心与关怀。其次，工会组织要经常开展职工喜闻乐见的各种文化趣味活动，为不同层次、不同需求的职工搭建平台，让广大职工能有展示能力、特长的机会和舞台，充分展现自身价值，提升个人荣誉感。利用工会自身宣传工作载体，以简报、单位内网、微信公众号等形式宣传模范，传播正能量信息，引起单位和职工对工会组织的关注和支持。工会要定期组织聘请学者、专家前来授课传教，也可在单位内部挑选理论水平高、业务能力强的优秀职工进行工作汇报演讲，或是专题技术讲座等，还可带领职工集体学习先进人物、事迹等。通过宣传教育活动，来提高职工自身修养，提升专业技能。
　　四、注重宣传队伍专业化建设
　　针对集团公司工会组织工作点多、面广、信息海量复杂等特点，要注意宣传工作的创新，在结合新时代、新技术的同时，结合自身优势及特点，提高工会组织的宣传力度和能力。要深入学习 《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等，了解工会组织工作内容，明确自身职责所在。要敢于接触职工权益问题和热点问题，同时要善于解决和重视职工问题，不激化矛盾，从不同角度来支持和宣传企业的各项深化改革相关工作。要认真宣传党的路线方针政策，善于把企业的经济发展和上级工会组织的工作思路、工作部署与自身的实际紧密结合起来，不断寻求新视角、新载体、新方法，挖掘工会自身的潜能，更好开展工作。另外，工会应建立切实可行的宣传工作奖惩制度，正面的表彰和奖励可以提高职工积极性，奖惩制度则会带给职工压力，更好地促进宣传工作更加有序地开展。
　　五、坚持“三个原则”，保证工会宣传作用发挥
　　一是坚持围绕中心、服务大局的原则。一方面要求贯彻落实省委关于国企深化改革提质增效的任务要求；另一方面要对区队班组及一线岗位的典型人物及事迹进行高效、真实的宣传，以便在企业内部营造良好的舆论氛围，提高职工作业积极性。
　　二是坚持接近职工、服务职工的原则。职工是保证企业生产和经营的根本。企业需要坚持以职工为核心，落实服务职工、关怀职工的工作，进而提高职工对企业的凝聚力、向心力。因此，要坚持以职工为主体，肯定和坚持“三贴近”的方法，深入一线中，将工会组织的宣传视角积极对准基层一线职工。同时也将镜头关注到普通职工、劳动模范和创新技术标兵等，有效反映职工的心声和处理职工诉求。最后，还应对职工诉求渠道进行拓宽，架设职工与工会沟通的桥梁。
　　三是坚持工会内容落实、重点服务的原则。基于工会组织所具有的沟通桥梁作用，需要对工会工作内容进行宣传，让职工群众了解工会和理解工作，进而更好地发挥工会的纽带作用，增强职工、党和企业之间的联系性。同时，要保证组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，并注重要点工作的开展和关键活动的举行，以保证劳模精神、工匠精神得以有效宣扬，在企业内形成“劳动光荣”的良好风尚，提高职工的作业和创造积极性。
　　综上，国企工会的宣传工作是国企工会组织工作的重要组成部分。在企业内部，由于工会组织的影响力，其宣传工作更显重要，能够在广大职工群众中发挥出更多推广示范的作用，积极引导舆论的正向发展。在当今新的发展形势下，企业工会组织的宣传工作面临新的机遇与挑战，需要积极探索才能走出适应企业发展的创新路径。