激发煤炭企业党建工作新活力的重要性及路径分析

　　摘要：党建工作是煤炭企业政治工作的核心内容。只有把党的强大生命力注入煤炭企业管理的脉络中，企业才有凝聚力，发展才有新动力。因此，本文围绕如何有效激发煤炭企业党建工作新活力展开分析和讨论。
　　关键词：煤炭企业；党建工作；新活力
　　随着社会的不断进步和快速发展，对煤炭企业党建工作的标准和要求进一步提升。在新时期，煤炭企业要摒弃传统的党建思路及工作方法，将企业的经营活动同党建工作的发展有机结合起来，才能有效激发煤炭企业党建工作新活力，以期更好地促进煤炭企业实现高质量发展。
　　一、激发煤炭企业党建工作新活力的重要性
　　（一）激发煤炭企业党建工作新活力是企业发扬使命感和责任感的必然要求
　　煤炭企业是国有经济命脉的重要组成部分。煤炭企业要想实现更好地生存与发展，就必须旗帜鲜明讲政治。在党中央的正确领导下，有效激发党建工作新活力可以使煤炭企业明确政治导向、科学深化改革，自觉担负起相应的政治使命。同时，加强党建工作可以使煤炭企业带头遵纪守法、强化环保意识，承担起相应的社会责任，科学有序地开发煤炭资源，实现环境效益、经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
　　（二）激发煤炭企业党建工作新活力是煤炭企业实现可持续发展的必然要求
　　煤炭是不可再生资源，有限的煤炭资源和煤炭企业发展之间的矛盾日益凸显。煤炭企业要想实现可持续发展，就不能以浪费资源、牺牲环境为代价换取经济效益的提高。党建工作对企业的可持续发展发挥着重要的指导作用，只有改变传统观念、创新工作模式，才能为加强安全生产、加强科技创新、发展循环经济提供智力支持和精神动力，才能推动煤炭企业沿着可持续发展方向不断地前行。
　　（三）加强煤炭企业党建工作是应对国内外形势的必然要求
　　国内外市场环境和宏观形势对我国经济产生深远而重要的影响。面对企业发展过程中面临的发展契机和巨大挑战，煤炭企业只有适应新形势、新任务、新要求，因势而谋、因势而动、顺势而为，谋划积极开展党建工作的新思路、新举措、新载体，才能与时俱进、顺应时代发展潮流，才能使煤炭企业明确发展目标和发展理念，才能应对国内外复杂多变的经济形势。
　　二、激发煤炭企业党建工作新活力的路径分析
　　（一）加强制度建设，健全工作机制
　　没有完善的制度保证，煤炭企业的党建工作就无法正常开展。因此，煤炭企业要坚持一切从实际出发，围绕不断变化的生产、经营、管理等中心工作去编制、执行、完善管理制度，有效提升制度的科学性、实用性和规范性，形成用制度规范行为、严格按程序办事、靠制度管人的良好局面，为煤炭企业实现健康有序发展提供保障。
　　煤炭企业要加强民主集中制建设，让班子成员自觉地遵守党的组织纪律和原则，相信、依靠职工群众，始终保持同职工群众的血肉联系，努力营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的生动活泼的政治局面；要建立健全激励机制，选拔任用对党忠诚、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，对优秀党组织和党员进行表彰奖励，将他们的优秀事迹进行宣传，为党员发挥先锋模范作用创造良好的条件；建立健全考核评估机制，在公平公正的基础上科学合理地设置考核指标，并把考评结果作为干部选拔使用、表彰奖励、评优评先和问责追责的重要依据。
　　（二）结合企业文化，开展党建活动
　　企业文化不仅是企业管理的重要组成，也是构建企业核心竞争力的重要力量。企业文化的建设不容忽视。因此，煤炭企业应以企业文化为载体，激发煤炭企业党建工作新活力。
　　煤炭企业要加大党组织同企业人力资源部门之间的合作，积极做好舆论引导宣传工作，增强煤炭企业干部职工对党建文化的认同感和信念感，营造风清气正的环境。煤炭企业要定期开展形式多样、丰富多彩的党建活动，让干部职工在寓教于乐的同时，切身感受党和企业政策带来的亲和力，在无形之中提升干部职工的工作积极性，从而凝聚起促进企业发展、推动党建工作落实的向心力。
　　（三）增强学习能力，提升综合素质
　　企业发展得好不好，人是首要的决定性因素。当今社会，无论是国家还是企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。因此，煤炭企业的发展对其干部职工的综合素质也提出了更高的要求。只有加强党建理论学习，才能让企业发展方向和国家整体发展战略一致。
　　煤炭企业要制定党员学习计划，拓宽教育内容，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持读原著、学原文、悟原理等多种学习形式，认真学习中央关于党建工作的新理念、新思想、新战略，在充分发挥学习引领作用的基础上，把学习成果转化为助力企业创新发展的工作思路和发展良策。此外，煤炭企业不仅要鼓励动员全体党员干部向书本学习，还要鼓励大家在工作中向实践学习、向经验丰富的优秀党员学习，推进理论与实践创新的不断深入。
　　三、结束语
　　总之，激发煤炭企业党建工作新活力是一项十分艰巨而复杂的系统工程，必须与时俱进、扎实推进，才能使党建工作对生产经营进行科学的指导，在煤炭企业的发展壮大中发挥出重大作用，以此促进煤炭企业的可持续健康发展。
　　参考文献：
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