关于提升煤矿企业党建思想政治水平的策略思考

　　摘要：本文围绕近年来我国煤矿企业发展的现状与挑战，强调了提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的重要性。文章提出，在当前的社会经济背景下，煤矿企业要实现持续健康发展，必须紧密结合党的方针政策，创新党建工作方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。本文通过深入分析并提出具体建议，旨在为煤矿企业的党建工作提供有益参考，以促进我国经济的快速发展。
　　关键词：煤矿企业；党建；思想政治工作
　　引言：
　　当前阶段，随着我国经济和社会的快速发展，煤炭行业在发展和改革方面提出了更为严格的标准。在经济发展新常态下，煤矿企业不仅面临市场压力，还需应对安全、环保等多重挑战。因此，提升党建思想政治工作水平，对于煤矿企业而言，是实现转型升级和达到经济高质量增长的关键路径。
　　一、煤矿企业党建思想政治工作现状及挑战
　　（一）现状分析
　　一些煤炭企业的管理层尚未深刻意识到党组织在政治领导上的核心作用。在执行党建及思想政治工作的过程中，思想解放程度不足，创新和进取意识有待加强。现有的党建和思想政治工作模式已不适应现代企业的发展要求，工作方式过于陈旧，未能有效结合当前经济形势和企业发展需求。个别干部思想政治觉悟不高、缺乏责任意识与执行力。干部队伍建设未能跟上企业发展步伐，影响了党建工作的推进。
　　（二）面临挑战
　　煤炭行业正面临国家经济增长放缓、国内煤炭产量过剩以及外国煤炭竞争加剧的多重压力，煤矿企业经济效益受到影响，党建工作与企业经营项目的结合面临困难[1]。社会变革导致职工更加注重个人利益，与企业整体利益发生矛盾。这种冲突影响了职工的工作行为，增加了煤矿开采的安全隐患。在激烈的市场竞争中，煤矿企业需不断提升党建思想政治工作的科学化水平，以确保企业能够顺利、健康发展，做好安全生产保障。
　　二、提升煤矿企业党建思想政治水平的策略
　　（一）强化思想引领，筑牢信念之基
　　组织系统学习，深入剖析党在新时代的发展理念与使命担当，促使党员干部精准把握其内涵实质。将党的先进理论切实融入到煤矿企业日常生产经营的每一个环节，以此作为行动指南，推动工作稳步前行。通过定期开展党课、研讨会等形式，协助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，引导党员干部在工作中坚持正确的价值导向，提升道德素养。组织党员参加红色教育基地学习、志愿服务等活动，增强党性修养，通过实践活动激发党员的责任心与使命感，进而增强团队的团结力。此外，建立健全党员沟通机制，以便迅速掌握党员的思想变化和实际需求，通过表彰优秀党员、树立典型等方式，激励党员发挥先锋模范作用。
　　（二）创新工作方法，提高工作实效
　　结合煤矿行业的特点和实际需求，创新党建工作的方式和手段，针对煤矿职工的工作环境和心理特点，设计更具针对性和实效性的党建活动。利用互联网平台，建立线上党建学习、交流和互动平台，方便职工随时随地参与党建工作[2]。同时，运用大数据技术，分析职工的思想动态和工作表现，为党建工作提供科学依据和决策支持，从而扩大党建工作的覆盖面和影响力。通过这种线上线下相结合的方式，有利于加强对党员干部和职工的培训与教育，提升其思想政治素质和业务能力。
　　（三）加强队伍建设，提升能力素质
　　注重选拔政治素质高、业务能力强、有责任心的同志担任党务工作者，定期组织党务工作者参加专业培训，提高他们的政治素养和业务能力。同时，加强党的理论和路线方针政策的学习，确保党务工作者在思想上与党中央保持高度一致。通过实际工作中的锻炼，提升党务工作者的组织协调能力和解决问题的能力。此外，构建一个公平的薪资结构，确保从事党务工作的人员所得的报酬能够反映出他们的工作成效。通过表彰先进、树立典型等方式，激发党务工作者的工作热情和创新精神。为党务工作者提供更多的职业发展机会，增强他们的职业认同感和归属感。
　　（四）完善制度机制，保障工作落实
　　建立健全党建工作责任制，清晰界定各级党组织在党建工作中的具体职责和任务，确保每个环节都有人负责。将党建工作的责任落实到具体的个人，形成层层传导压力的机制。同时，完善监督考核机制，定期对各级党组织的党建工作进行检查，及时发现和解决问题。制定科学的考核指标体系，对党建工作的成效进行量化评估，将考核结果与奖惩挂钩，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责[3]。通过加强对党建工作任务的跟踪督办，确保各项任务按时按质完成。公开党建工作进展情况，以便接受公众的监督，从而提高工作的透明度和增强公众的信任。根据考核结果和工作反馈，及时调整工作策略和方法，不断提高党建工作的质量和效率。
　　三、结束语
　　综上所述，提升煤矿企业党建思想政治工作水平，无疑是推动其高质量发展的关键所在。在当前复杂多变的市场环境下，煤矿企业必须深刻认识到党建思想政治工作的重要性。通过创新工作方法和手段、加强队伍建设与完善制度机制，确保党建思想政治工作取得实效，进而为企业的长远发展提供坚实的政治保障和组织保障，激发员工的积极性和创造力，共同促进煤矿行业朝着更高品质和更可持续的发展方向前进。
　　参考文献：
　　[1]张倩.新时期煤矿基层党建工作创新发展路径[J].现代企业,2022,(01):76-77.
　　[2]曹青.党建带团建提升煤矿企业共青团工作水平[J].现代企业,2020,(12):110-111.
　　[3]代瑞红.试论新时期如何搞好煤矿基层党建工作[J].山西青年,2020,(05):248+250.