866人“青”心同行续写时代华章

　　本报记者 刘琴 通讯员 李娇艳
　　
　　点亮青春，助力企业新征程，汇聚力量，谱写发展新篇章。2024年，潞安化工集团余吾煤业公司凝聚青春力量，助力企业驶向高质量发展新征程。
　　这一年里，该公司党委坚持党建引领，以党建带团建，全力做实、做细、做优、做强共青团工作。组建优质团干部队伍，完善共青团工作制度，使团建工作规范有序，基层网络覆盖各条战线，凝聚起866名团员和青年。通过深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，常态化开展思想政治教育，筑牢青年思想根基。在安全生产上，青年员工积极开展“零点行动”等系列活动，为矿井安全保驾护航。同时，围绕青年成长成才、攻坚克难、志愿服务开展丰富活动，搭建广阔平台，让青年在企业舞台上绽放无限光彩，为企业发展汇聚起强劲动力。
　　
　　党建带团建 凝聚“青”力量
　　
　　余吾煤业公司党委以强化党建引领、赋能企业发展为目标，组建了一支“想干事、会干事、能干事”的团干部队伍。该公司党委围绕团组织建设，制定出台了余吾煤业公司共青团工作制度和考核办法，充实了基层团委班子，实现了团建工作制度化、系统化和规范化，团的基层网络覆盖了公司各条战线的团员和青年。截至目前，该公司共有团支部45个，团员和青年共866人。
　　一年来，该公司党委组织团支部深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，进一步明确新时代共青团工作的主题和方向，找准工作的着力点和切入点。组织开展青年主题教育，以团支部为单位，围绕“思想旗帜”“强国复兴”“发展有我”三方面，依托“三会两制一课”制度，充分运用网上团课、新媒体平台、主题团日、红色教育、工作群组交流等形式，常态化开展思想政治理论学习，定期在公示栏、微信公众号、宣传展板推送展示学习心得，确保理论学习有效、成果转化有力。2024年，该公司组织青年员工学习8次。基层团支部累计开展理论宣讲24次、专题自学86次、志愿服务160余次。
　　
　　党建引安全 发挥“青”能量
　　
　　安全是企业最大的效益。一年来，余吾煤业公司的广大青年活跃在安全生产的各个环节，积极开展“零点行动”“青年大讲堂”“优秀青年话安全”等活动，不仅营造了“人人要安全”的工作氛围，更用实际行动为矿井筑牢了安全防线。
　　“安全生产月”期间，该公司制定印发了 《关于在青年员工中开展2024年“安全生产月”系列活动的通知》，号召基层团组织以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度为重点，以增强广大团员和青年的安全意识和防范事故的能力为目的，认真落实，注重实效。先后开展了“践行青春使命 服务安全生产”主题团日活动，举办了“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”青年大讲堂活动。青年员工们结合工作实际，就“青监岗”工作的重要意义及隐患排查、风险管控等交流心得体会。通过选取“青年五四奖章”获得者、优秀大学生副队长、技术比武涌现出的青年人才等典型代表录制安全小故事，在微信、广播、视频号等新媒体播出，营造了浓厚的安全氛围。截至目前，此项活动已经发布视频、广播120余期。
　　据悉，该公司党委会每季度组织青监岗员开展一次集中上岗查隐患活动，联合安监部门开展常态化的“违章隐患、流程隐患、现场隐患”自查工作，形成反馈、督办、验收有效的“闭环”管理。在2024年 “零点行动”中，参与团支部23个、青监岗员100余人次，排查安全隐患200余条，并全部签订“五定表”限期整改，整改率达100%，为实现公司安全生产各项目标贡献了青年力量。
　　同时，持续推进“导师带徒”工作，结合精益思想指导下的“算账”文化，该公司制定年度“导师带徒”活动方案，签订《青年导师带徒协议书》22对，充分发挥师徒“传、帮、带”作用，进一步提高青年员工业务操作水平，促使教学过程导向转变为教学成果效益导向，有力促进了青年员工爱岗学技的劳动热情，加大青年人才培养储备力度，涌现出如芦盛亮、宋文礼等一批全国煤炭行业技能大师。
　　
　　党建领思想 夯实“青”动力
　　
　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”这是习近平总书记对青年干部的寄语。余吾煤业公司党委围绕青年成长成才、青年攻坚克难、青年志愿服务三方面开展活动，让青年员工在企业的舞台绽放光芒。
　　“今天，我们来讲一下公司瓦斯治理的基本方法及原理。”在该公司周建伟职工创新工作室，成员王邵波正在给新分配的大学生讲解瓦斯基础知识。在该公司道德讲堂活动场地，“技能大师课堂”也在同步开讲。
　　在余吾煤业公司，青年成才的舞台丰富多彩。大学生副队长、技术副队长的公开竞聘，让大学生有了施展才华的岗位；青年干部轮岗、换岗，进一步开拓青年干部的视野；新提拔干部一线锻炼，让大学生在规定的时间内经历一线、二线、地面不同岗位的锻炼，让人才更加“接地气，有干劲”；开展技术比武，选拔优秀人才参加集团和省、市以及国家级比赛。其中，员工石煜炜获得第十六届 “梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯抽采监测工一等奖；员工李明获得2024年“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛单轨吊司机一等奖；员工裴鑫鑫荣获“江煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛矿井测尘工银奖。
　　该公司团委通过开展“强国志 青春说”为主题的青年大讲堂，围绕党的二十届三中全会精神，引导广大员工树立正确的价值观，增强对国家、对企业的认同感和归属感，凝聚力量，共同奋斗。青年干部主动走到生产一线，以实际行动为员工解决各种需求，在急难险重任务中不断历练，南风井工区主任赵卫东坚守在“潞盾一号”一线，与技术人员共同奋战，解决了盾构机下坡糊刀盘的全国难题。2024年，盾构机创造了单月大断面硬岩掘进进尺339.6米的纪录。掘抽二队党支部书记张晓庆积极深入一线，配合队长工作，与全队员工上下一心，创造了单月掘进进尺319米的成绩。运销科装车班班长李韶鹏日夜奋战在装车一线，合理调配装车班的工作，开年就创造了单日外运12列的好成绩。
　　志愿服务，精彩纷呈。该公司持续开展每月一主题团日活动，先后组织团干部、青年代表及部分党支部书记赴黎城黄崖洞等地开展主题团日活动。以“雷锋月”为契机，开展“弘扬雷锋精神 践行青春使命”学雷锋系列主题活动；组织志愿者和雷锋车队开展系列志愿帮扶活动；“师傅来吃块西瓜，下井一定要注意安全……”每逢传统佳节，节日慰问活动便会如期开展，青年志愿者、青监岗员到井口、进队组、到车间，为广大员工送蜜粽、月饼及煮汤圆、写春联，传真情、嘱安全，受到广大员工的广泛赞誉，一抹 “志愿红”为矿井高质量发展增添了青春亮色。如今，一大批青年员工活跃在公司的各条战线，芦盛亮省级劳模创新工作室、周建伟职工创新工作室、李秀金技能大师工作室成为该公司生产创新的主力；矿区 “志愿红”成为员工暖心幸福的标志，大家同心同行，共谋余吾煤业公司发展新篇章。
　　2025年，余吾煤业公司的青年员工们将继续勇挑重担、奋勇前行。在生产一线，他们将以创新工作室为依托，不断探索新技术、新方法，为企业生产注入源源不断的创新活力。在志愿服务领域，那抹亮丽的“志愿红”将持续闪耀，传递温暖与关爱，成为企业和谐发展的生动注脚。在面对各种急难险重任务时，青年干部员工也会毫不退缩，用实际行动展现责任担当。在公司党委的引领下，青年员工们继续心往一处想、劲往一处使，在各自岗位上发光发热，同心谱写余吾煤业公司发展的壮美新篇章，向着更加辉煌的明天乘风破浪、扬帆远航。