浅谈如何做好企业青年职工思想政治工作

　　青年职工是企业职工队伍的生力军，是企业做好安全生产、经营管理等中心工作，实现高质量发展的重要力量。随着企业改革发展的深入推进，面对企业改革发展的新情况和青年职工的新期待，作为企业党组织助手的企业共青团组织，如何扎实有效地做好广大青年职工的思想政治工作，是每一名企业共青团组织工作者必须积极研究探索和思考的重要课题。笔者结合企业基层共青团工作实践，就企业共青团组织如何做好新时期青年职工思想政治工作，谈以下几点粗浅的认识与思考。
　　一、要坚持政治引领，深化理论武装，提升青年职工学习教育的经常性、实效性
　　坚持政治引领，深化理论武装，筑牢广大青年职工的思想根基，是企业各级共青团组织的首要职责，也是加强共青团工作，做好青年职工思想政治工作的根本前提和基础。企业共青团组织要坚持政治引领，把加强青年职工政治理论学习放在首位，制定学习计划，大力开展读书会、学习研讨会、故事分享会等经常性、实效性的学习活动。根据青年职工对网络的喜好，创新学习载体和方式，充分利用“学习强国”和企业共青团组织微信公众号等网络媒介，组织广大青年职工持续深入学习贯彻党的创新理论，不断提升广大青年职工的理论素养。同时，企业共青团组织要把企业发展战略、规划、奋斗目标宣传好、贯彻好。组织广大青年职工认真学习企业党政和团委的各类会议精神、各项工作部署，深刻领会企业面临的形势任务，通过组织开展常态、有效的学习教育和形势任务教育，进一步提升青年职工的思想境界，引导青年职工对企业的发展形势、奋斗目标和自己在工作中需要完成的工作和任务有清醒的认识，激发广大青年职工始终保持饱满的工作热情，不断提高自身综合素质，立足本职工作，勤于学习、甘于奉献，在实际行动中不懈奋斗，切实提升工作效能。
　　二、要加强思想引导，厚植人文关怀，增强青年职工敬业工作的积极性、主动性
　　企业共青团组织是代表和维护广大青年职工利益、竭诚服务青年职工的组织。因此，在企业不断进行深化改革的新形势下，企业共青团组织在做好广大青年职工的思想政治工作中必须要紧密结合青年职工的工作和生活实际，根据青年职工不同群体所处的心理状态和实际需要，有针对性地制定出符合企业实际的青年职工思想政治工作方案。加强青年职工的思想引导，通过开设榜样栏目，录制榜样故事视频，宣传先进典型事迹，充分发挥出优秀典型在青年职工中的先锋模范带头作用。同时，要建立、畅通与青年职工的谈心沟通机制，把了解青年职工的所思、所想、所虑、所盼，掌握、解决广大青年职工的思想实际和现实需求，作为做好青年职工思想政治工作的切入点和落脚点。通过定期开展“青年职工思想动态调查”、召开座谈会、走访慰问、家访青年职工等形式，面对面与青年职工谈心交流，认真听取广大青年职工的呼声，了解青年职工的思想状况、价值取向和对企业发展、各项工作的看法，听取青年职工的意见和建议，并认真整理，及时反馈，对他们提出的意见和建议分步骤、分阶段进行梳理汇总，合理采纳他们的意见和建议，对他们反映的热点、难点问题进行综合分析，通过厚植人文关怀，线上线下加强青年职工心理辅导，帮助青年职工化解压力，理顺情绪，解决困难，在思想上关心，在生活上帮扶，全心全意服务青年职工。此外，在日常工作中，要经常举办座谈会、参观学习、联谊交友，定期组织青年职工开展篮球比赛、健步走、户外拓展等活动，不断丰富他们的业余文化生活，切实把服务青年职工工作做深、做细，以真心服务、真情帮助，增强青年职工对企业、对企业共青团组织的归属感和认同感，从而有效凝聚起青年职工的磅礴青春力量，推进企业高质量发展。
　　三、要搭建成长平台，丰富活动内容，激发青年职工干事创业的创造性、创新性
　　助力青年职工成长成才，成为企业高质量发展的中坚力量是企业共青团组织的重要任务，也是做好青年职工思想政治工作的出发点和着力点。企业共青团组织要融入到企业发展的目标中，围绕企业安全、生产、经营、管理等具体实际工作，采取多种措施，为广大青年职工搭建成长平台，提供精练技能、展现智慧和才华的广阔舞台，帮助青年职工快速成长为企业的坚强主力军。通过深入开展师带徒、专业培训、岗位练兵、技术比武、业务竞赛等实践育人活动和岗位练兵活动，积极开展各项 “岗位立功竞赛”、“降本增效，节能减排”、合理化建议征集活动，广泛组织动员青年职工发挥专业特长，展现青年职工作为。同时，要坚持弘扬企业正能量，持续开展“学雷锋”青年志愿服务系列活动，组织青年职工积极参与创建文明单位，开展义务劳动、做好志愿服务等工作，引导广大青年职工积极投身企业改革发展实践，持续发挥青年价值创造，团结带领广大青年职工融入企业改革发展大局，充分展现出青年职工的主力军作用。此外，要加大对基层一线青年职工的关心关注力度，积极推荐优秀青年职工到青年团队领头人的岗位上锻炼，积极选树先进青工典型，开展好 “优秀青工”“优秀青年岗位能手”和“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等评选表彰活动，激励广大青年职工们以更加昂扬的斗志投入到企业的安全生产实践中，干事创业、创新创效，为企业高质量发展作出新的更大贡献。