新时代背景下国有企业团委干事工作的思考与探索

　　一、引言
　　在新时代，国有企业面临着复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争挑战。青年员工作为国有企业发展的生力军和未来希望，其成长与发展对企业至关重要。国有企业团委干事承担着组织、引导和服务青年员工的重要职责，在凝聚青年力量、助力企业发展等方面发挥着关键作用。深入研究新时代背景下国有企业团委干事工作，对于激发青年员工活力、推动国有企业高质量发展具有重要的现实意义。
　　二、新时代对国有企业团委干事工作的新要求
　　（一）政治引领要求更高
　　新时代强调坚持党的领导，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，团委干事必须将政治引领放在首位，通过组织青年大学习、主题团日等活动，引导青年员工坚定理想信念，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保青年员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
　　（二）服务企业发展需求更迫切
　　国有企业的根本任务是实现国有资产保值增值，推动经济社会发展。团委干事要紧密围绕企业中心工作，找准共青团工作与企业生产经营的结合点。例如，在企业科技创新、降本增效等重点工作中，组织青年突击队、开展青年岗位建功活动，引导青年员工发挥聪明才智，为企业发展贡献力量。
　　（三）满足青年多元需求更关键
　　新时代青年员工思想活跃、需求多样。他们不仅关注自身职业发展，还对文化生活、社交活动等有较高需求。团委干事要深入了解青年员工的所思所想所盼，提供个性化的服务。如搭建职业发展平台，开展技能培训、导师带徒活动；组织丰富多彩的文化体育活动、青年联谊活动等，满足青年员工的精神文化和社交需求。
　　三、国有企业团委干事工作存在的问题
　　（一）工作理念相对滞后
　　部分团委干事受传统思维束缚，工作理念未能及时适应新时代变化。过于注重形式上的活动组织，而忽视活动的实际效果和青年员工的参与体验。在开展思想政治教育时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，难以引起青年员工的共鸣。
　　（二）工作内容与企业实际结合不紧密
　　一些国有企业团委开展的活动与企业生产经营实际脱节，未能有效服务企业发展大局。例如，在组织青年技能培训时，培训内容与企业岗位需求不匹配，导致青年员工参加培训后无法将所学知识应用到实际工作中，影响了青年员工参与活动的积极性和主动性。
　　（三）与青年员工沟通交流不足
　　团委干事与青年员工之间存在沟通障碍，不能及时准确了解青年员工的需求和想法。一方面，部分团委干事工作作风不够扎实，没有深入基层与青年员工打成一片；另一方面，沟通渠道不够畅通，缺乏有效的反馈机制，使得青年员工的意见和建议难以得到及时回应和解决。
　　（四）自身能力素质有待提升
　　新时代对团委干事的能力素质提出了更高要求，不仅需要具备良好的组织协调能力、沟通能力，还需要掌握新媒体技术、具备创新思维等。然而，部分团委干事缺乏系统的学习和培训，在工作中存在能力短板，难以适应新时代共青团工作的需要。
　　四、国有企业团委干事工作改进策略
　　（一）更新工作理念
　　团委干事要树立以青年为本的工作理念，将青年员工的需求和发展作为工作的出发点和落脚点。在活动策划和组织过程中，充分征求青年员工的意见和建议，注重活动的针对性和实效性。创新思想政治教育方式，利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，制作生动有趣的思政教育内容，增强思想政治教育的吸引力和影响力。
　　（二）紧密结合企业实际开展工作
　　深入了解企业发展战略和生产经营目标，围绕企业重点工作开展共青团活动。例如，在企业开展技术改造项目时，组织青年技术骨干成立攻关小组，鼓励他们在项目中发挥先锋模范作用；开展青年创新创效活动，设立创新奖项，激发青年员工的创新热情，为企业创造更多的经济效益。
　　（三）加强与青年员工的沟通交流
　　建立健全与青年员工的沟通机制，拓宽沟通渠道。定期开展青年员工座谈会、问卷调查等活动，了解青年员工的工作、生活和思想状况。利用线上沟通平台，如企业内部社交软件、论坛等，及时与青年员工互动交流，解答他们的疑惑，解决他们的实际问题。同时，注重培养青年员工的参与意识，鼓励他们积极参与共青团工作的策划和组织，提高他们的主人翁意识。
　　（四）提升自身能力素质
　　团委干事要加强自身学习，不断提升综合素质。积极参加各类培训课程，学习共青团工作理论、新媒体技术、沟通技巧等知识和技能。注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，要树立创新意识，勇于探索共青团工作的新方法、新路径，不断开创国有企业共青团工作新局面。
　　五、结论
　　新时代背景下，国有企业团委干事工作面临着新的机遇和挑战。通过更新工作理念、紧密结合企业实际、加强与青年员工沟通交流以及提升自身能力素质等策略，能够有效改进工作中存在的问题，更好地发挥共青团组织在国有企业中的作用，为青年员工成长成才搭建平台，为国有企业高质量发展贡献青春力量。国有企业团委干事应积极适应时代发展要求，不断探索创新，努力开创共青团工作的新局面，在新时代展现新作为。