新形势下的国有企业如何做好思想政治工作

　　摘要：在经济形势与社会环境不断变化的当下，国有企业作为国民经济的重要支柱，做好思想政治工作至关重要。本文深入探讨新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战，并提出针对性的解决策略，旨在为国有企业提升思想政治工作质量、推动企业持续健康发展提供参考。
　　关键词：国有企业；思想政治工作；新形势
　　一、引言
　　国有企业在我国经济发展中占据着关键地位，不仅肩负着经济责任，还承担着重要的社会责任与政治责任。思想政治工作作为国有企业的优良传统和独特优势，是凝聚职工力量、引领企业发展方向的重要保障。在新形势下，各种思潮相互激荡，企业职工思想日益多元，国有企业思想政治工作面临诸多新课题、新挑战，亟待探索创新路径。
　　二、新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战
　　（一）外部多元思潮冲击。随着全球化进程加速和互联网技术的飞速发展，各种西方思潮如个人主义、拜金主义、享乐主义等通过网络、社交媒体等渠道广泛传播。国有企业职工在获取丰富信息的同时，极易受到这些不良思潮的影响，导致部分职工理想信念动摇，对企业的忠诚度和归属感下降。
　　（二）内部职工思想多元化。国有企业改革持续深化，企业内部的组织架构、用工形式、分配制度等发生了深刻变化。不同岗位、不同年龄层次的职工在利益诉求、职业发展规划等方面存在较大差异，思想观念呈现多元化态势。例如，年轻职工更注重个人价值实现和职业发展空间，对工作环境和企业文化的创新性要求较高；而老职工则更看重企业的稳定性和传统价值观。这种思想差异增加了思想政治工作的复杂性和难度。
　　（三）新媒体带来的机遇与挑战。新媒体以其传播速度快、信息量大、互动性强等特点，成为职工获取信息和交流沟通的重要平台。一方面，为思想政治工作提供了新的载体和手段，拓宽了工作覆盖面和影响力；另一方面，新媒体信息的碎片化、虚假性以及传播主体的匿名性，使得思想政治工作者难以对信息进行有效把控和引导，容易引发舆论风险，给思想政治工作带来新的挑战。
　　三、新形势下国有企业做好思想政治工作的策略
　　（一）强化党组织领导核心作用。要严格落实党建责任制，把思想政治工作纳入党建工作整体布局，明确各级党组织负责人为思想政治工作第一责任人，层层压实责任，确保思想政治工作与企业生产经营同部署、同落实、同考核。要建立健全思想政治工作考核评价机制，将考核结果与领导干部的绩效薪酬、职务晋升挂钩，形成有效的激励约束机制。要加强党组织自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提升党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。要加强党员教育管理，提高党员的思想政治素质和业务能力，使其在企业发展中以身作则，带头践行社会主义核心价值观，以实际行动影响和带动身边职工。
　　（二）加强思想政治工作队伍建设。要做好人才选拔工作，将政治素质高、业务能力强、具有丰富群众工作经验的人员充实到思想政治工作队伍中来，特别要注重从企业生产经营一线选拔，能够更好地了解企业实际情况和职工需求，增强思想政治工作的针对性和实效性。要加强培训教育工作，定期组织思想政治工作者参加培训，培训内容尽可能做到覆盖广、内容深，不仅要涵盖党的理论、思想政治教育方法、心理学等方面内容，也要注重培养思想政治工作者运用新媒体技术开展工作的能力，鼓励思想政治工作者自主学习，不断更新知识结构，切实提高其政治理论水平和业务能力。要建立健全相应的激励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，提高思想政治工作者的工作积极性和主动性，同时，为思想政治工作者提供良好的职业发展空间，使其在企业中能够得到充分的发展和成长。
　　（三）创新思想政治工作方法。要坚持以人为本，深入基层开展调研，关注职工的思想动态和实际需求，将思想政治工作与解决职工的实际问题相结合，了解职工在工作、生活中遇到的困难和问题，及时给予帮助和支持。例如，为职工提供职业培训和晋升机会，解决职工的住房、子女教育等后顾之忧，让职工切实感受到企业的关怀和温暖，从而增强对企业的认同感和归属感。同时，加强与职工的互动交流，及时回应职工关切，引导职工积极参与企业的发展建设。要充分利用新媒体平台，开设企业官方微信公众号、抖音账号等，制作生动有趣、形式多样的思想政治教育内容，以职工喜闻乐见的方式传播党的理论、方针政策和企业的价值观，打造具有企业特色的新媒体宣传阵地。要开展个性化思想政治工作，制定差异化的思想政治工作方案，对于年轻职工，可以采用线上线下相结合的方式，组织开展主题演讲、知识竞赛、户外拓展等活动，激发他们的参与热情；对于老职工，可以通过座谈会、家访等形式，倾听他们的意见和建议，传承企业的优良传统。
　　四、结论
　　新形势下，国有企业思想政治工作面临着诸多挑战，但也蕴含着新的机遇。通过强化党组织领导核心作用，创新思想政治工作方法，加强思想政治工作队伍建设等一系列举措，国有企业能够有效提升思想政治工作的质量和水平，凝聚起全体职工的智慧和力量，为企业在激烈的市场竞争中实现高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。在未来的发展中，国有企业应持续关注形势变化，不断探索思想政治工作的新路径、新方法，使其始终适应企业发展的需要，为我国经济社会发展作出更大的贡献。