浅谈如何做好企业基层党支部工作

　　企业基层党支部是企业党委团结凝聚广大员工群众全面做好企业安全生产等中心工作的坚强战斗堡垒，也是创新做好企业党建工作的切入点、着力点和落脚点。随着企业改革发展的深入推进，如何做好企业基层党支部工作？这是每一名企业基层党支部书记必须认真思考的课题。现笔者结合工作实践，谈以下几点认识思考。
　　一、要以政治建设为统领，加强理论武装，提升思想凝聚力
　　企业基层党支部是党的基础组织，坚持党的领导是企业基层党支部的根本政治原则。企业基层党支部要把讲政治作为第一要求，始终坚持以政治建设为统领，坚持把加强党的创新理论武装作为首要政治任务，不断提升党支部党员干部员工的学习质效。通过制定严格的党员干部员工学习制度、学习计划，创新学习的方式方法，并充分利用“学习强国”学习平台和“三会一课”以及支部学习日，举办研讨会等线上线下学习教育活动载体，持续深入开展全方位、多层次、常态化的党的创新理论学习教育培训，同时，认真组织支部党员干部员工深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及上级党组织的系列会议精神、有关规定要求、重要工作部署等重要内容，引领支部党员干部员工切实提高政治站位、牢记政治使命、严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章、党规、党纪，着力提升政治理论素质、履职能力和学习质效，更加自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚、为党分忧、为党尽职，以坚定的政治担当，坚定不移地把党的全面领导落实到位，坚决执行党的路线方针政策、决策部署和企业党委各项工作任务要求，强化使命意识和责任担当，树牢企业改革发展的坚定信念，切实把思想和行动转化到主动担当作为、干事创业的目标任务上来，进一步增强工作的主动性、责任感和使命感，为推进企业高质量发展凝聚起强大的思想合力，奋力谱写推动企业高质量发展的新篇章。
　　二、要以三基建设为支撑，抓好队伍建设，提升堡垒战斗力
　　“三基建设”是做好党支部工作的基础保障、重要支撑，而党支部班子成员和党员干部员工队伍的整体素质和业务履职能力是提高党支部工作水平、提升堡垒战斗力的关键。企业基层党支部要以加强基层组织建设、基础工作建设和基本能力建设为基础，切实把三基建设工作做细、做实、做优，全力强基固本，为党支部各项工作提质增效，打好坚实基础。通过选优配强党支部班子成员和党小组组长，加强党员管理，将各项规章及日常工作进行统一规范管理，健全完善各项基础工作制度流程、明确职责分工，做好工作资料的收集、整理保存管理工作，并建立工作手册，做好各种会议、学习、工作记录，积极打造党员活动室等党员活动阵地，不断提高党支部工作的标准和质量。同时，把队伍建设作为重要抓手，不断提升党支部书记、支部委员、党员整体素质和业务履职能力。通过严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活，深入开展学习交流、技能培训、实操演练、每日一题知识测试、定向辅导等，提升党支部书记、支部委员和党员综合素质、岗位技能、业务能力。同时，深入开展“我是党员我带头”和“党员示范岗”等创先争优活动，锤炼“基本功”，不断推动队伍整体素质能力优化提升，从而有力提升党支部工作的效能，增强党支部的战斗力，推动企业高质量发展。
　　三、要以业务建设为重点，推动党建创新，提升工作融合力
　　业务建设是企业基层党支部工作实践的目标任务，是党支部高质量完成安全生产、经营管理等各项业务工作任务、服务企业发展的“硬指标”，也是检验支部党建工作成效的“试金石”。企业基层党支部如果脱离业务工作，就不会有活力。反之，业务工作没有党建引领，也会丧失工作方向。企业基层党支部只有将党建有效融入业务工作中，针对支部业务工作特点，开展多样化党支部党建活动，以党建工作促进业务工作目标任务的完成，以业务工作质效来检验党支部党建工作的成效，才能实现党建与业务的深度融合，相互促进，实现提质增效。企业基层党支部要把本支部党建工作与本支部业务建设有机结合起来，切实把党的领导融入企业中心任务，融入支部工作的全过程，贯穿于业务工作的每个环节，始终坚持以业务建设为重点，推动党建创新，做到党建工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同推进、一同落实，抓具体、抓深入，持续用力、久久为功，高质量做好党支部安全生产、经营管理等各项业务工作，以党支部各项工作“硬指标”检验支部党建工作成效 “软实力”，着力推进党支部党建工作与本支部业务工作深度融合。同时，要把业务工作中的薄弱环节、短板弱项作为党建工作的切入点和着力点，不断创新支部党建工作，积极探索实践党支部党建工作深入融入业务工作的形式、手段和载体，通过建立健全完善工作机制，持续优化党建责任制考核和生产经营业绩考核，保障党建工作与业务工作相融并进，推动党支部建设坚强有力，全面进步、全面过硬。
　　四、要以品牌建设为抓手，践行服务宗旨，提升支部向心力
　　品牌建设是企业基层党支部不断提升政治功能、加强党支部建设的重要内容，是党支部服务中心任务、服务员工群众的重要举措,也是不断激发党支部创新力、增强工作活力、提升向心力的有效途径。企业基层党支部要强化创新意识、服务意识，紧密结合工作实际和员工需求，找准服务中心任务、服务员工群众的着力点和结合点，提升党员参与积极性，以品牌建设为抓手，勇于探索、实践和推动创新，增强品牌创建的多样性和互动性，着力践行服务宗旨，提升党支部的向心力。企业基层党支部书记要提高对党支部品牌建设的重视程度，切实履行工作职责，认真开展品牌创建调研，在组织党员干部大讨论，深入挖掘本支部在服务中心工作、服务员工群众等方面的创新做法基础上，广泛征求党员干部员工群众的意见和建议，集思广益，共商、共建支部品牌，让品牌创建工作成为党支部的集体事业来研究谋划，部署落实，落地生效。通过党员佩戴党徽亮身份、亮承诺、亮标准的示范引领，让党员干部在日常工作任务中带头在急难险重岗位做奉献，在最直接的地方服务员工群众，从而凝练形成具有感染力的支部品牌故事，总结出支部品牌建设的思路、名称及内涵、创建目标、品牌内容、实践形式等，进一步提高服务中心工作的质效和服务员工群众的能力、水平，不断增强员工群众对党支部的认同度，从而有力激发员工群众爱岗敬业、创新实干，在企业改革发展进程中展现新作为、做出新成绩，为企业推进高质量发展作出新的更大贡献。